那些興亡交替中的帝國，面臨最大的問題除了糧食，還有組織力_風聞

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自從秦漢一統，兩千多年裏，那些興亡交替中的帝國，王朝，所面臨的最大的問題，除了糧食，還有一個共同之處，組織力。

如此之大的體量內，如何在生產力不斷邁進，人口不斷膨脹，信息密度不斷增長的情況下，實現有效管理，是每一個帝國，王朝都需要面對的頭等大事。

都説“百代皆行秦制”，的確如此，在對外交流密度有限的前提下，兩千年來，都是在秦制基礎上的修修補補。

直到明末，航海技術的改進，帶來了沿海商貿的爆發式增長，以及生產力的大幅躍升。

加之以人口的膨脹，實際上幾項疊加，已然超出了秦制，這個帝國時代組織力架構基礎的極限。

大清對此的解決方案是，嚴密控制生產力，信息密度的增長，以換取整體架構的穩定性。

站在文明發展，客觀規律的角度，大清的確是在搞倒退。

站在帝國的角度，大清這麼做，卻又是合理的。

不是有句話嗎，最差的秩序，也好過沒有秩序。

以明末的帝國社會整體狀態而言，如果不用大清的方式，那麼什麼方式，才能解決這個問題呢？

大清縱有千般不是，好歹他提供了穩定性，總好過天下刀兵，人命如草吧。

因為，明末的局面，只要不能突破秦制的窠臼，實際上你就是解決不了嘛。

退一萬步説，大清代明之際，我們總不能要求他們就去思考如何解決兩百年後的局面吧。

其實還有一種方式，不去控制生產力，信息密度，那就縮減體量，減少疆域，人口規模。

這樣的方式，恐怕大家更無法接受，如果是大清在搞倒退，這又何嘗不是倒退？

當然，孰是孰非，無論我們怎麼看，歷史最終作出了選擇。

近代西方的崛起，起於大航海，起於諸多外來文化，技術的輸入，起於大爭之世中，因巨大戰爭壓力帶來的，對組織力升級的急迫需求。

最終，以上種種因素綜合，國家，民族出現，由戰爭的全民動員，帶來全民管理的組織力升級。

客觀地講，全民管理的概念，我們並不陌生，同樣起於大爭之世的商鞅變法就是啊。

那個時代全民皆兵，都説百代行秦制，這個怎麼就不學呢？

因為體量不一樣，量變而為質變，根本學不了嘛。

強行推廣的反例，就是大秦的二世而亡。

全新組織力的基礎，以及戰爭規模的不斷擴大，又帶來西方生產力的突飛猛進。

生產力，組織力，體量，構成力量的三項要素疊加，在大爭之世越演越烈的背景下，西方文明，組織力再次進化，出現了美，蘇，這兩個縫合怪。