80多個博士競爭2個合同工，現在就業也太難了吧？_風聞

看了一位老哥寫的擔任面試官的經歷，他感嘆現在內卷太嚴重了，博士也面臨就業難，下面是他的全文：

本人碩士學位，畢業於北京理工大學，生物化學與分子生物學專業，現在在某國家直屬科研機構從事科研工作，植物分子遺傳學方向，也帶了 2 個研究生。我們課題組老大是一個非常年輕有為的博導，今年 33 歲，斯坦福大學博士、哈佛大學博士後，是我們單位的高級海外引進人才，曾在《Science》上發表兩篇論文，《Nature》上發表一篇論文，其他 Top 期刊上發表 20 多篇科研論文。

目前我們課題組即將開拓一個新的研究領域——時間生物學，以模式植物擬南芥為研究材料研究植物生物鐘系統的遺傳進化及調控機理，揭示生物鐘如何調控植物生長發育，提高植物環境適應性，並利用轉基因技術改變植物生物鐘調控方式，找到適應不同環境氣候條件的最佳生物鐘調控模式，以提高作物產量及抗性。

由於我們課題組即將開拓一個新的研究領域，目前儀器、設備已經就位，研究項目也已經申請成功，有一個博士已經在開展這一研究領域的科研工作，但明顯感覺進展緩慢、人手不夠，所以我們課題組決定招收 2 名科研人員（科研助理崗），要求至少碩士研究生以上學歷，生物學專業，具有較強的英語文獻閲讀能力是實驗操作能力。工資待遇面議，按國家規定繳納五險一金，但不具有事業單位編制，相當於事業單位的合同工，簽訂勞動合同。具體招聘工作老大交給我負責，由我組織開展。

我們總共收到了 110 多份簡歷，其中只有 32 人為碩士，其餘都是博士，其中不乏北大、清華、浙大、中科院等名校畢業的博士。本週一我從這些簡歷中篩選出了 30 多人，於昨天進行面試，我擔任面試官。

昨天下午我面試的一個女博士給我留下了深刻印象，這個女博士 2019 年博士畢業於復旦大學生命科學學院，今年已經 35 歲了（比我們老大還大 2 歲），博士讀了7年才終於畢業，博士期間發了 4 篇 2~3 分的 sci 期刊。但人看上去明顯非常顯老，白頭髮已經有很多了。

當我問到她工作經歷時，她表示 2019 年博士畢業以後去多所 211、985 高校面試過教師崗，但無一例外均以失敗而告終，之後遇到 2020 年新型冠狀病毒肺炎疫情來襲，一直在家裏歇着直到 6 月份，之後又開始繼續找工作，又面試了兩所 985 高校，其中包括我的母校——北京理工大學，但也都是以失敗而告終。

之後她開始降低身價，考慮省屬高校，曾經去河南大學、河北大學等省屬重點高校面試過，但同樣以失敗而告終，其中終於有 2 家高校面試成功，但其中一所是河北北方學院，另外一所是北京農學院，但她總認為自己堂堂一個復旦大學博士生，去這樣的學校工作實在太屈才了，所以也沒去，就這麼一直找工作，拖到了現在，終於看到我們單位的招聘信息了，所以就過來面試了。

我跟她説明這個科研助理崗沒有事業單位編制，屬於合同工。當我問到她對待遇方面的要求時，她提出年薪不少於 30 萬，於是我説面試結束，我們會認真考慮，你先回家等通知吧。等她出門以後，我直接把她 pass 掉。

感覺現在的就業真的太難了，社會內卷化嚴重，這個科研助理本來就是合同工，不享有事業單位編制，可沒想到競爭竟然這麼激烈，30 多個碩士、80 多個博士一起競爭這 2 個崗位，實在是太殘酷了，大家感覺呢？