這屆年輕人沒有職場朋友，只有咖啡之交_風聞

作者|未未

編輯|江嶽

01

破局

小九牢牢盯着電腦屏幕右上方的時間，2:58，2:59，3:00。

數字跳到“3”的那一瞬間，她在微信對話框裏找到了隔壁工位的姐妹：“去買咖啡嗎？”文字發出去的同時，她瞟了一眼對方，等目光再挪回屏幕上時，對話框裏已經彈出了回覆。

“走！”

小九當時是杭州一家獨角獸型互聯網公司的運營，公司每晚12點都有新活動上線，大家的下班時間也跟着無限拉長，晚上12點半，是同事們使用企業滴滴最高頻的時候，而下午3點買咖啡，則是小九“和姐妹一起喘口氣兒”的重要時刻，下樓，在一樓咖啡館排隊買上咖啡，再上樓來，才能繼續當好那個對着電腦鞠躬盡瘁的打工人。

喝咖啡，是小九入職這家互聯網公司之後才養成的生活習慣。因為得跟上大家的腳步。

入職第一天，小九就發現隔壁工位的同事習慣午後買咖啡，也跟在後邊去買了杯香橙肉桂紅美式，還沒出電梯，她就收到了對方微信消息：“今天見面比較倉促，以後一起咖啡一起玩。”此後，兩人一起喝了半年咖啡，直到小九離職。

20年前，咖啡館還是活躍在青春小説裏的文藝元素。安妮寶貝筆下愛穿白襯衣的女主角，經常披着海藻般的長髮，坐在咖啡館裏經歷邂逅。郭敬明的《小時代》裏，大學生唐宛如對着一杯咖啡幾百塊的賬單驚歎：“這喝的不會是金子吧？”

那是屬於星巴克、costa、太平洋的咖啡時代，咖啡的代名詞是精緻和洋氣。20年後，高級外衣褪去，咖啡成了尋常物，上海更是在今年以6913家咖啡館的數量，超越紐約、倫敦和東京，成了全球咖啡館最多的城市。

圖：上海的街邊咖啡館

**這意味着在上海，你可能找不到垃圾桶，但絕不會找不到咖啡店。**買咖啡成了比丟垃圾更容易的事兒。

不過，坐在上海梧桐樹下的咖啡館，在咖啡香氛中鑽研蘇納達拉曼特寧和埃塞耶加的深奧區別，對於多數年輕人，還是一種奢望。

更多時候，咖啡只是他們生活裏的社交貨幣。

今年27歲的仔仔，就職於上海一家互聯網公司，以人緣好著稱。他在內部建立了一個300多人的微信羣，每週三下午就組織大家一起買咖啡。

這個羣是2021年7月的某一天建立的，那是仔仔入職新公司的第一天。那天，他從坐在工位上的那一刻起，就在等待迎新午餐。沒有。中午一點，他給自己叫了個外賣。吃完外賣，他又開始等同事喊他一起點下午茶，還是沒有。

下午三點，仔仔打開公司羣，數了數自己組的人數，下單了8杯咖啡，然後順手拉起一個“能幫忙拿下咖啡嗎？”的羣。5個月以後，羣人數已經變成331，裏邊有不少其他部門的人。作為羣主，仔仔不僅藉此打開了職場的大門，還順手收穫了3位女同事發來的線下探店邀請。

02

朋友

美劇《老友記》裏的中央公園咖啡館，讓很多年輕人建立起對咖啡館的完美想象：距離近，下樓即達；永遠有朋友相伴，熱鬧不孤單。

忙碌的互聯網公司，安不下中央公園咖啡館。

京東總部大樓裏，有 COSTA，阿里的西溪園區，散落着星巴克。但對於被咖啡館環繞的年輕人，它們存在的意義，要麼是抱着電腦來腦暴的臨時會議室，要麼是即買即走的打工人“充電站”。

咖啡館裏碰不到好朋友，咖啡羣裏，也是同樣的人間真實。

仔仔之所以能快速建羣，跟他的崗位有關。作為公司的HRBP，他的日常工作就是通過談話和觀察，來判斷同事們對工作的態度，與每一位同事“打好關係”是他的工作內容之一，每週三點咖啡，也是仔仔經過反覆考慮後的結果——週一週二需要收收心，週四週五已經能看到勝利的曙光了，週三，能恰到好處地安撫打工人的疲倦。

不過，儘管點咖啡的時候一片熱鬧，然而，每次有同事離職，他們都是默默退羣，既不會在羣內告別，也不會私聊羣主仔仔。仔仔只有在審批離職單的時候，才會得知消息。“鐵打的咖啡流水的人”，他説自己真得如羣名一樣，只是“拿咖啡”的工具人。

熱鬧是咖啡羣的表象，共同買咖啡的親密，就像劣質咖啡豆一樣，“友誼”的濃度會隨着一方的離職迅速揮發。

小九在離職一個月後，有事想聯繫那位一起喝了半年咖啡的前同事。出於社交禮貌，她打算先看看對方朋友圈找點聊天話題，結果只看到了一條灰色的橫線——對方已經刪掉了她。

小九先是錯愕，很快又釋然。

她想起自己離職前跟那位同事聊過，想離開互聯網，轉向傳媒行業。而同事的履歷由京東、網易和阿里貫穿，深深紮根在了互聯網。“大概是覺得將來不會再有交集了吧”，小九嘆息。

小九原本也沒指望在公司交到好友。大家都太忙了。

供職於那家互聯網公司時，小九每天的平均工作時長為10個小時，這是去除中午2小時午休後得出的數字，而午休通常會被表格、PPT和會議填滿。

繁瑣而效率低下的對接工作，耗光了她與人交流的熱情。

她所在的營銷部，經常需要向設計部提海報需求。某次項目對接，她頭一天就在釘釘上發出了第二天10點開會的邀請，結果在會議室等到10點半，設計部還沒人出現，她不得以撥通對方領導電話，才被告知：約好的那位設計昨天臨時加班，今天調休了。

“那現在的需求誰來接？”小九有些急躁。

“他下午就來了，你等他吧！”對方更急躁，沒等小九回覆，已經掛斷了電話，只剩小九獨自對着屏幕發呆。

那個上午，她端着原本為設計同學買的咖啡，輾轉了兩個會議室，最終把咖啡送了出去，也把自己的日程重新排滿，一直忙到中午1點多。會議結束後，她沒有點外賣，而是選擇趴在桌子上歇一會，十幾分鍾後，她就該去找上午沒來得及見面的設計同學了。她打算再去買兩杯咖啡，一杯給自己，一杯給設計同學，又一個忙碌的下午，就此開始。

這樣的工作節奏裏，別説交朋友，她連對方的真實姓名都懶得記住。她學會了咖啡社交，也學會了端着咖啡杯，不動聲色地跟同事搶奪內部資源。

孤獨，似乎成了互聯網打工人的宿命。

離職後，小九從杭州搬回北京，租住在望京，偶爾接些做活動方案的散活。每天上午十點，她都準時從家裏出發，去一家叫“8km”的咖啡店。時間久了，她發現，很多捧着電腦在在這裏辦公的年輕人，都是暫時失業的打工人。

和小九一樣，他們也是獨來獨往。

03

標籤

咖啡無法給這屆打工人帶來長久的辦公室友誼，卻能在社交場上起到篩選同類的作用。就像標籤一樣。

畢竟，有人的地方就會有鄙視鏈。喝咖啡的人，也不例外。

維C 大學畢業就進入時尚集團工作。辦公室位於 SKP 邊上。這是北京最知名的奢侈品商場，2020年單店銷售額全球第一。

當同事們在辦公室裏討論着 Gentle Monster 的創意和 LV 的新款，對所有潮流都如數家珍時——當然，這些本來也圍繞在他們的辦公室附近，23歲的維C 很快意識到，在這裏，每一件消費品，都是一張代表身份的名片。

而喝瑞幸，是一件需要偷偷摸摸乾的事情。那隻小藍杯，在堆滿時尚雜誌的辦公室裏，像是剛進城的閏土。

入職第一天，隔壁工位的女孩就跟維C 分享了自己的故事，**“當我看到周圍有人下午茶喝瑞幸的時候，我就在思考自己是不是要離職了。”**那位永遠妝容精緻的姑娘，習慣每天喝一杯單價50元以上的 Blueglass 酸奶，如果喝咖啡，也只會選擇鐵手製造局這樣單價40-50元一杯的產品。

但維C 就是喜歡瑞幸的性價比。一天下午，她在公司附近的瑞幸吧枱前等餐，偶遇了隔壁部門同事，兩人先是對視，下一秒就像解放天性一般大笑——你居然也喝瑞幸哦！入職半年都沒説過幾句話的兩個人，當場加了微信，後來的聊天內容，成了互相分享瑞幸的優惠活動。

人在挑選咖啡的時候，也在被挑選。喝咖啡的年輕人，被粗暴地劃分成不同的陣營。

喝瑞幸的與熱衷星巴克、COSTA的人互相看不上。喝獨立或精品咖啡館特調的與喝三頓半的，一起看不上前邊兩種人後，又互相看不上，喝雀巢速溶的人，被以上所有人看不上的同時，又看不上去獨立咖啡館的，理由是他們太做作。

27歲的小爽在望京的阿里工作。她所在部門有一位30歲+的上海男同事，典型滬式精緻，每天穿乾淨且質感好的白色T恤，噴香水，午後一杯星巴克冰美式，還總是在羣裏問“有人要帶咖啡嗎？”在他眼中，特調和太陽雨一樣，都是不倫不類的產物。

時間一久，小爽也成了原教主義的信奉者，後來男同事離職，大家不再聯繫，喝美式的咖啡羣倒是一直存在。

27歲小爽的做法在24歲的舟粥眼裏顯得老派且過時，舟粥熱衷各類特調咖啡。從大學開始，她就養成了定期打卡北京的精品咖啡店，是她週末的保留節目，“喝到一杯好特調，我會興奮得想跳舞”。

**舟粥不能理解他們“年紀大一點”的人，怎麼總喝喜歡去星巴克——那裏的咖啡難道不是和便利店一樣，都是不得已時才會選擇快餐嗎？**舟粥的態度不僅針對星巴克，對於那些菜單上只有拿鐵、美式等基本款的咖啡店，她也會在大眾點評給老闆打出“工作不用心”的評價。

入職一家傳媒公司後，因為周圍沒有好喝的咖啡店，她把咖啡機搬到了公司，每天中午花30分鐘做特調，還會分享給同事。她就此成功“選”出了跟自己有共同愛好的幾位同事，離職後，她還特意換乘過兩趟地鐵，就為了跟前同事一起，去打卡大望路新開的Seasaw。

04

逆流

當咖啡不只是咖啡，它就成了投資人眼中的機會。

今年上半年，國內咖啡品牌成為資本瘋狂追逐的目標，28筆融資，總金額接近60億元，Manner等熱門品牌更是在半年內完成了2輪甚至3輪融資。

資本正在圍獵喝咖啡的年輕人。

蔡哥是北京一家咖啡店的老闆，他曾在店裏接待過一位投資人——後者剛剛從互聯網投資轉向新消費品牌。當蔡哥聊到自己店裏用的是雲南咖啡豆，投資人挑起眉毛：用國內咖啡豆還怎麼吸引年輕人打卡？而大小咖啡創始人張一芃曾表示，每次有咖啡店融資成功的消息傳出，就有好幾家投資機構找過來聊合作。

**咖啡不一定能讓打工人交到新朋友，忠實的咖啡消費習慣，卻能打開他們的錢包。**有人計算過，10杯咖啡錢就能買到一隻洗手池台盆，而100杯咖啡的錢，可以在很多縣城買到一平米的房子。

於是，當精品咖啡店逐漸“內卷”，一批高舉反對旗幟的年輕人，也開始抱團。

今年4月，豆瓣上成立了“不在咖啡店喝咖啡”小組，目前已經聚集了5000多人。在小組內，他們一邊分享“如何正確喝咖啡”，一邊互相鼓勵把“反咖啡文化消費”進行到底。

舟粥和小九都參加了這個小組。

舟粥現在很少去精品咖啡店了，更多時候，她會在淘寶下單類似意式拼配的基本咖啡豆，自己在家煮着喝。她每天要喝2-3杯咖啡，但一年花在咖啡上的錢也不過1000塊。

小九如願在一家傳媒公司找到新工作，從事相對純粹的內容生產，無需複雜的跨部門協同。她也就此告別了咖啡館，而是把濃縮和掛耳擺在辦公桌上，每天泡咖啡的時候，還能和同事聊聊天。

**她提煉了自己對所謂咖啡消費文化的態度：“誰想營銷我，誰就是我的敵人。”**具體到操作上，就是拉黑所有請了明星代言、或者廣告營銷猛烈的咖啡品牌。羊毛出在羊身上，小九不願去當那隻羊。反正，對她來説，咖啡只是辦公用品而已。

不過，工具偶爾也會有温暖的時候。

小九還記得自己從杭州公司離職的那一天。下着雨，一位同事幫她把辦公室物件搬上了出租車。那是小九的“咖啡之交”，一次開會，臨時少來個人，多出了一杯咖啡，小九走出會議室，順手把這杯咖啡遞給了那位同事，晚上她就收到對方的微信：下午太忙沒顧上，謝謝你的咖啡。

那杯咖啡，成就了小九對那份工作的温暖回憶。

對於那些初入職場的年輕人，咖啡代表的接納，也能消解掉職業生涯起點的迷茫和焦慮。實習生賢仔入職阿里的那天，正是22歲生日。那天大家都很忙，賢仔既不認識別人，也無事可做，中午縮在角落裏聽了首歌，算是給自己慶祝生日了。

正一個人emo的時候，賢仔收到了主管的微信：“來會議室，聊一下。”他也沒多想，直接推開會議室的門，沒想到主管先遞上了咖啡和甜點，説：生日快樂。

那個夏天傍晚的咖啡，味道賢仔一直記得。

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