工業軟件行業不是人才問題，是根本沒把人才用到這些地方_風聞

【本文來自《劉亞曦：聊聊中國工業軟件這個行業 》評論區，標題為小編添加】

中國工業軟件不發展不是人才問題，是根本沒把人才用到這些地方。中國大學一年就畢業1000萬，你全僱下來開發個二十年，什麼都有了。目前不都是去打工996嗎，都是人才浪費？這些軟件，需要用到高端人才的時候不多，大部分時候要用普通的人才就行。

這種軟件首先就是定架構。

然後是定功能範圍，

然後是各個拆分出來的軟件部件的開發。

但是主要是要有人用，有工業場景使用，

如果沒有大規模使用，這種軟件開發是沒有意義的。

中國的人文和制度，標準，法制目前都不支持中國在這些領域有所建樹，投下去龍種，基本上也只能收穫跳蚤。

羅列一下當前不利因素啊！

  1）各個行業中小企業的基本面， 外形靠抄，有皮尺部，工藝靠偷，（有個董事長翻牆）偷不到就偷發明人，經手人，挖角搶人。不擇手段！

  2）專利和知識產權侵權成本低，保護不力，現在國內基本上好東西都不申請專利！國內科技文明交流被人為阻斷，沒形成為思想、知識和軟件付費的商業慣例。

  3）萬般皆下品，惟有讀書高，技工和工程師處在各個企業的底層，只有流血流汗送死的份，升官發財無關。而且官位高還可以伸手去搶，根本不用做事就能到手。

  4）習得文武藝，貨於帝王家，很多科學技術專才都被轉行成管理層的領導給統治者服務。

  5）重應用，輕原理，企業界不肯為基礎原理投入，都在搶物資和市場壟斷地位。

  6）重金融、輕文化，在文學科領域沒能形成可靠的上層建築構建理論和實踐，落到企業裏面就是人人為己。聰明勁兒都用來做太監、宮女，對上拍馬屁升官，對下對面都不是人，可勁虐。企業和單位裏面很多都沒有創新、出頭、擔當負責的鐵漢文化，更要不談崇高理想和為理想、夢想犧牲小我。

  7）重商業、輕工業，工業資本和商業資本經營的營收倒掛，典型的就是電商和物流當道，平台當道。工業企業利潤率低下，無力反哺基礎研發。

  8）基礎不牢，地動山搖。各個行業從材料到零部件到測試和應用標準亂七八糟，誰當權，誰標準！官大表準，短期主義、 任人唯親，各拉山頭的政治妥協和分肥式任命根本無法做長期技術工作。

  9）社會價值導向失敗，嘴上科技是生產力，現實生活裏面很多專才、能才就是單位裏面的loser和乖僻者，錢賺不到，女人娶不到，孩子養不好。誰老實，誰吃虧，還被道德綁架，能幹也不能發財，領導看中就戴個紅花發個證書打發走而已，沒啥真金白銀。人世間，已是笑貧不笑娼。

這種文化你搞科研，搞技術攻關，你覺得能搞出啥？播下去的是龍種，收穫得是跳蚤！

中短期（15年以內）我們恐怕不得不繼續使用這些國際知名的工業軟件。 這些軟件本質上都是人類工業文明的智慧結晶，要從整個人類文明發展的角度看這個事情，不要動不動就相互卡脖子，搞文明對抗。

中國這些年（1978年始）的發展都是對外開放起到主導作用，對外開放引進了產品，模式，資本和技術實現。長期保持東西方文明開放和交流互鑑，人類文明成果共享共建共發展才是應有的格局。

實在自己不擅長的事情，引進外國理工科的科學人才做也是可以考慮的。但是做不出來的鍋，肯定不是人才的問題。 不是有句老話嗎？雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜的。

觀網裏面讀書人不少，看看自己單位裏面的事情是不是1-9説得那樣。大家都有責任，正直，誠實，實事求是，自下而上的民主機制，自上而下的引領支持，不貪不腐的清白開銷，主人翁精神和團結進取奮鬥的工作氣氛。這些都重要。