老生常談！印度裔高管接任推特CEO，為何華裔在硅谷遭遇職場天花板？_風聞

11月29日，Twitter宣佈，公司首席技術官帕拉格·阿格拉瓦爾接替聯合創始人傑克·多西，成為新任CEO。

37歲的阿格拉瓦爾已在Twitter工作十多年，是多西的密友，也是最新一位接管一家美國科技巨頭的印度裔高管，還是標普500指數成分股公司中最年輕的CEO。

11月30日，支付公司Stripe創始人克里森在祝賀阿格拉瓦爾的推文中表示，“看到印度裔在科技界取得的驚人成功真是太好了，這很好地提醒了我們美國為移民提供的機會”。

特斯拉CEO馬斯克則表示，印度人才對美國貢獻良多。

帕拉格·阿格拉瓦爾（左）和傑克·多西。圖源：Twitter截圖

印度裔在美國科技行業可謂如魚得水，微軟CEO納德拉、谷歌母公司Alphabet CEO皮查伊都是印度裔，相比而言，華裔則似乎在硅谷高管層遭遇“玻璃天花板”。

印度裔VS華裔科技巨頭高管

納德拉可以説是近幾年美國科技界最為成功的CEO之一。自其2014年2月上任微軟CEO以來，微軟從一家營收嚴重依賴Office和Windows的“暮氣沉沉”的老牌，轉型成為一家雲計算和生產力服務商。

微軟目前已經有約三分之一的營收來自雲計算業務，Azure市場份額僅次於亞馬遜的雲計算服務AWS。

納德拉也得到了資本市場的高度認可。自他上任以來，微軟股價從35美元一路上漲到目前超過300美元。以11月29日收盤價計算，微軟市值高達2.53萬億美元。

另一家科技巨頭Alphabet CEO皮查伊也非常優秀。他於2004年加入谷歌，出任產品經理，逐步獲得了谷歌創始人佩奇和布林的信任。

2006年，皮查伊開始領導谷歌瀏覽器業務。2008年9月，整合了谷歌搜索等服務的Chrome瀏覽器正式上線，迅速獲得了1%的市場份額。

到了2012年夏天，Chrome市場份額首次超過IE和火狐，一舉成為全球最大瀏覽器。皮查伊的名聲開始在業界傳開，也得到佩奇和布林的賞識。

2015年8月，谷歌宣佈調整架構，成立控股公司Alphabet，皮查伊被任命為新谷歌公司CEO，掌管公司核心互聯網業務。

皮查伊掌管谷歌期間，公司業績也很不錯，2014年穀歌營收為660億美元，到2018年則是1360億美元；2015年Alphabet市值在3000億美元級別，而四年之後，Alphabet市值已升至9000億美元級別。

皮查伊通過了佩奇和布林的考察。2019年12月，佩奇和布林辭去Alphabet的CEO和總裁職位，谷歌CEO皮查伊開始兼任Alphabet的CEO職位。其他的新業務部門也開始向皮查伊報告，包括無人車Waymo、前沿技術實驗室Google X等等。

除了皮查伊和納德拉，美國還有很多印度裔科技高管，比如説IBM CEO阿温德·克里希納、軟件公司Adobe CEO山塔努·納拉延、網絡安全公司Palo Alto Networks CEO尼科什·阿羅拉、美光科技CEO桑賈伊·梅洛特拉、數據存儲公司NetApp的CEO喬治·庫裏安等等。

此外摩托羅拉前CEO桑賈伊·傑哈、諾基亞前CEO拉傑夫·蘇里也是印度裔。

相比而言，美國的華裔科技高管可以説是屈指可數。英偉達CEO黃仁勳和ZOOM CEO袁徵是華裔，不過他們本身就是公司創始人、不是通過提拔、升遷獲得最高職務。

袁徵（左）和李嘉誠。圖源：李嘉誠基金會微博

AMD CEO蘇姿豐是為數不多被提拔為CEO的華裔。她於2014年被任命為AMD CEO，並讓AMD處理器重新獲得市場青睞。值得一提的是，她在3歲就隨家人從中國台灣移民美國，在美國社會長大。

此外，在美國科技公司一路獲得晉升，進入執行副總裁這個核心管理層級別的華人，也只有陸奇、沈向洋等寥寥幾位。陸奇和沈向洋曾任微軟執行副總裁，都已離職。

為何印度裔比華裔混得好?

整體來看，印度裔在美國科技圈更加如魚得水，晉升核心職位、乃至CEO的比華裔更多。造成這一局面有很多原因。

首先，中國互聯網和科技行業發展迅猛，大量華裔人才在學有所成後大多選擇回國創業，或者加入中國科技巨頭，有着更多的發展機遇和就業選擇，而印度裔技術人才回國創業少的多。

以陸奇和沈向洋為例，陸奇2016年離開微軟後，回到中國加入百度，任總裁兼首席運營官，2018年陸奇擔任YC中國的創始人兼首席執行官職務；2019年沈向洋離開微軟後，也回到中國，目前擔任粵港澳大灣區數字經濟研究院創始人、理事長。

在更早些時候，互聯網剛剛興起，很多在美國留學、工作的華人回國創業，比如創立搜狐的張朝陽，創立百度的李彥宏。

移動互聯網時代的弄潮兒，則有美團創始人王興、拼多多創始人黃崢等等。黃崢曾在谷歌做工程師工作，王興則是還沒畢業就開始回國創業。

圖源：美團官網

其次，印度裔“抱團”互相幫助。據新浪科技駐美記者鄭峻觀察，印度裔人才內部團結，在公司內部互相扶持提攜，帶動了整個部門高層中層和基層的印度裔化。

他寫道：“華裔科技人才必須依靠更強的能力才能得到上層的認可。在很多情況下，他們還需要克服來自印度裔同事的排擠。”

再則，語言能力和溝通能力也是經常被提到的一個原因。英語是印度的官方語言，在美國工作的印度人的英語水平普遍較高，即便存在口音問題，也完全不影響他們和美國同事的表達能力。

硅谷華裔創業家王維嘉曾在比較印度裔和華裔的文章中寫道，“其（印度裔）口語的流利度也比中國人至少強一個數量級。語言能力直接影響溝通能力，特別是管理的人越多，負責任越大，溝通能力越重要。”

王維嘉還提到，印度的法律、政治制度和美國更相似，更加容易融入美國社會，“像谷歌CEO皮查伊去國會作證一點也不怵”。

華裔科技人才前景不容樂觀

事實上，即使拋開上面提到的各種因素，華裔科技人才還將面臨一些新的困難，職業前景不容樂觀。

近幾年，隨着中美之間的競爭加劇，華裔科技人才、以及華人所創立的企業受到更多關注，甚至是“敵視”。

首先，一些中國留學生無法入境美國，更談不上在美國工作了。去年5月，美國政府甚至提出“暫停某些我們已經認定為潛在安全威脅的來自中國的外國公民入境。”

今年11月2日，“教育部平安留學”還曾發佈消息提醒，8月上旬，美國海關與邊境保護局（CBP）啓動專項行動，強化對中國赴美留學的理工科人員審查力度。

華人所創立的企業也免不了“照顧”。據《華爾街日報》報道，今年9月，Zoom宣佈150億美元收購美國雲計算軟件供應商Five9後遭調查，因為司法部認為Zoom和中國間的關係或構成國家安全風險。

美國政府一直在加強對Zoom與中國關係的審查，Zoom面臨多項持續的聯邦調查。

其次，在美國公眾的華裔科學家受到更多的審視，甚至監視。

據《紐約時報》11月29日報道，亞利桑那大學和由著名華裔美國人組成的百人會最近進行了一項研究，調研了在美國學術機構工作的華裔和非華裔科學家在科學研究中的種族和民族問題。在受訪的中國科學家中，約有一半（包括一些美國公民）表示，他們覺得自己受到了美國政府的監視。

為防止竊取美國商業機密和其他間諜行為，美國政府啓動了一項名為“中國計劃”的執法計劃，該計劃始於特朗普政府期間，並在拜登的領導下繼續進行。

在這種環境下，對於一些華裔科技工作者來説，能安心工作已經是一種奢侈，更別説上升空間了。

最近，返回中國的科學家將美國的惡劣環境也作為一項考慮的因素。

著名分子生物學家、西湖大學教授施一公表示，“説起那些選擇放棄在美國工作的人，有時我確實聽到了一些苦澀的故事，我認為他們中的一些人，雖然不是所有人，受到了我認為相當嚴厲的對待。”

美國政府的執法計劃也引起了許多美國學者的擔憂。斯坦福大學、加州大學伯克利分校和普林斯頓大學等機構的近2000名學者簽署了致美國司法部長梅里克·加蘭的公開信，表達了對該計劃過多針對華裔研究人員的擔憂，並敦促終止該計劃。

署名人之一、獲得過諾貝爾獎的斯坦福大學物理學家、前美國能源部長朱棣文表示，“我們的知識分子和技術力量有很大一部分來自移民，我們搬起石頭砸的不是自己的腳，差不多砸的是自己的頭。”

加美財經