有的共產黨員並不是共產黨人_風聞

共產黨員，是組織上入了黨的人，而共產黨人，是思想上入了黨的人。一字之差，本質之別。過去黨的力量之所以強大，就是因為那時的共產黨員，基本就是共產黨人；今天黨的力量之所以受到削弱，就是因為現在黨的各級組織裏，有太多的共產黨員而只有太少的共產黨人。

       工作這麼多年，有兩位共產黨員同事給我留下了深刻的印象，一位是我2009年剛到北京工作的時候跟我一個辦公室的共產黨員，因為不想幹領導交辦的所謂邊緣工作，就變着花樣逃避勞動，跟部長報告自己肚子疼，領導憐香惜玉就把這項工作轉交給我幹，等我幹完了之後，這位同事又馬上主動向領導報告自己肚子已經不疼了，請求部長安排新的工作。可是這時候哪還有什麼新工作等着她幹呢？這種發揮她聰明才智的事情在她那屢見不鮮，這麼多年她兜兜轉轉從宣傳部到研究室，今年再從研究室到了檔案處，在今年的青年幹部交流座談會上，她竟然提出了核心崗位和邊緣崗位的理論，並且上升到了講政治的高度，而且還得到了領導的表揚，我心想當年不就是你想出各種奇葩的招數不想幹邊緣工作的嗎？這種人在領導面前説的比唱的都好聽，可是和她具體做的完全是兩碼事，共產黨人的精神譜系那麼多她一個不學，偏偏學會了死道友不死貧道的精神，我也是無語了。還有一個共產黨員的同事是博士後，就更奇葩了，自視甚高，對待工作經常是挑肥揀瘦，處長分配給他的工作經常不幹，等到處長提拔副局級的時候，他給人事處寫了封匿名舉報信説處長打壓他，等到人事處找到我瞭解情況的時候，我一聽舉報的問題全是雞毛蒜皮不值一提的小事，而且信裏的內容一看就是他舉報的，我心想你還不如實名寫舉報信呢。好在人事處還是秉公辦事，最後處長還是提拔成功了，這個哥們的奸計沒有成功，舉報失敗之後他又託關係去了中宣部下屬的事業單位當副處長，那個單位到我們這進行背景調查的時候我們沒一個人説他的不好，都想趕緊把這老兄送走，這位仁兄走了之後部門裏氛圍立馬變好了。