等30歲想跳槽去國企，不是那麼容易的，國企也是論資排輩的_風聞

【本文來自《我一個985大學研究生，大廠國企都呆過的過來人説幾句》評論區，標題為小編添加】

你的説法很理想，能做到當然很好，很完美，錢也賺到了，還可以去國企養老，或者還可以回公務員系統過安穩日子。現實生活沒有你想的那麼容易的事。

國企也是論資排輩的，你老了，三十歲了，想跳槽去國有企業，沒有那麼容易的事，跟你年齡接近，學歷相近的人，在國企做了那麼多年，大多數正常情況下會混個一官半職了，你年紀跟他一樣，老奸巨猾，作為同樣年紀的你的上司，不會願意讓你做他下屬的，他們更願意要年輕人，一是年齡上有差距，沒有競爭威脅，年輕人也更聽話，也更容易管理。

而你這樣做過大廠的員工，人家擔心你沒有那麼容易管理的。而你這個年齡，沒有在相關國企經歷，想直接去做領導崗位，這樣的機會不是沒有，但是機會非常少，很難得有這種機會，國企上面的更大的領導，選拔的中層幹部也都是喜歡提拔自己信任的老部下的，不會隨便去選你這個外來人的，所以你去應聘中層幹部，這種機會不是沒有，但是極少。不具有普遍性。

民營企業人員流動性大，大家跳槽去民企找管理幹部崗位容易，國企跳槽流動性小，騰出管理崗位位置給你去應聘機會遠遠沒有民營企業那麼多的。

至於公務員，如果你早點去考，還有機會考進去，從基層做起。太晚了，年齡大了，考的機會可能都沒有了。而且公務員系統也是不太喜歡年齡太大的人來考的，這一點跟國企是類似的，哪個三十歲左右的年輕上司都不喜歡招聘管理一個年齡太大的下屬，都喜歡年輕下屬。

不管怎麼説，互聯網大廠，高工資，但是容易被淘汰，國企和公務員穩定，但是工資低，需要熬年頭的，熬資歷的。想兩頭便宜都佔有，這個操作很難的，大多數人只能從一開始就做二者選一的。

要麼去大廠，賺大錢，將來面對年齡大了，可能被淘汰的風險，要麼去國企或者公務員系統熬年頭。除非你家有關係，有後台，先去大廠賺錢，幹幾年回國企和公務員系統，這是沒有問題的，不是每個人都有這樣的關係和後台的，不具有普遍性。