奚夢瑤公開「賣慘」：這就是女人不想生娃的原因！_風聞
窈窕妈妈-窈窕妈妈官方账号-陪伴数百万妈妈和孩子，一起幸福成长2021-12-09 09:04
作者| 窈窕媽媽
前幾天，奚夢瑤自曝被《女心理師》打動，還專門發微博呼籲大家關心媽媽羣體。
回想她的當媽歷程，確實挺不容易——
身材走形，事業暫停，擔心孩子跟自己不親……她患上產後抑鬱。
即便如此，她還是在產後不久，抓住一切機會積極營業。
明星產後復出尚有種種困難，何況我們普通人呢。
我們身邊的寶媽大概更像《女心理師》裏的詹璐那樣——
十月懷胎，一朝分娩，經歷千難萬險之後，早已身心俱疲，可當她想回到職場卻阻力重重。
太多人把生孩子當成一個女人理所應當完成的使命，甚至無休止地催生二胎、三胎，但，卻很少人真正站在她們的角度思考過：
女人生孩子，到底會對她們的個人發展造成多大的影響。
生娃之後
我的身體大不如前
生娃，媽媽們的身體健康首當其衝。
懷孕、分娩對身體的影響，多數不可逆轉。
在電視劇《女心理師》裏，二胎寶媽詹璐患上了產後抑鬱，還有一大堆後遺症。
她會在接孩子的途中小便失禁，不得不承受周圍人的嘲笑和挖苦。
會在大街上情緒崩潰，淚流滿面，覺得沒有活下去的勇氣。
她覺得自己不正常，沒有人能提供幫助，覺得自己沒有未來。
因為缺乏情緒排解，她甚至把一切罪過歸因於小兒子，萌生傷害他的衝動。
“都是因為他，要是沒有他，麻煩就會消失吧。”
詹璐是電視劇中虛擬的角色，但我感受到的，是真實的心疼。
這個時刻處在焦慮情緒中，連看病都擠不出時間的中年婦女，分明就是無數寶媽的現實縮影。
而劇中提到的產後後遺症，還只是一小部分——
此外，還有撕裂、側切傷、尿失禁、便秘、惡露、腰痠……
觸目驚心，卻真實在經歷。
而這些，不僅是對寶媽們身體上的傷害，更是她們迴歸職場的殘酷阻礙。
生完孩子才知道，生育，真的會切斷女性的職場發展。
後台一位讀者説，當媽之前，從未有過如此多的自我懷疑和否定。
對孩子哭聲的無助，對孩子並不熟練和妥帖的照顧，不止會摧毀她作為媽媽的信心，甚至會讓她懷疑起自己以後的人生。
她第一次感受到，生了孩子+不賺錢，人會急劇陷入嚴重焦慮。
“我覺得沒人幫得了我，我就是一座孤立無援的孤島”。
她特別想回去工作，想賺錢，想堵住某些人説閒話的嘴。但真正下定決心後，才發現自己的身體已大不如前——
丟三落四，記憶力減退，整天犯困，還不能久坐。
簡歷還沒投出去，信心就已經少了大半，最終還是繼續做全職媽媽。
很多人包括無數寶媽自己，都習慣用“一孕傻三年”來調侃女性生娃後的變化。
可是他們不知道的是：
記憶力下降、丟三落四，並不是因為生孩子本身，而是生完孩子後，照顧孩子的瑣碎，連續幾年睡不了整覺造成的。
如果這些都有人分擔，她們不會比任何人差。
但話説回來，儘管來自自己身體的困難很多，無數寶媽依然選擇努力克服，嘗試迴歸職場，實現自我價值。
可現實是，重回職場的阻力，遠不止於此。
生娃之後
他們讓我相夫教子
在一個論壇上，我看到過一個寶媽的傾訴。
她生娃後恢復得不錯，覺得可以讓婆婆幫忙帶娃，自己找工作賺點錢。
當她説出這個想法之後，不僅公婆不支持，就連老公也一口回絕了她。
“孩子沒帶好別想別的了，讓人笑話！”
“在家帶孩子吧，我賺錢養你。”
……
態度堅決，不可違抗。
她把這件事告訴了閨蜜，閨蜜的第一反應竟然是羨慕。
“你老公好寵你啊，都不捨得你上班”。
她沒説話，沉默來了好久，那些被別人羨慕的事，在她心裏卻是困擾。
因為只有她自己知道，自己雖然不上班，但是家裏家務全包，家事全管，丈夫回家之後從不插手，真心累到崩潰。
不僅如此，還經常被家人嘮叨：“不賺錢就沒有發言權”“帶娃其實就是在家玩”。
而且沒有工作的這一段日子，她的心裏一直都是滿滿的危機感——
長期和職場隔絕，全職媽媽的自立能力在漸漸退化，很容易和社會脱節。夫妻交流的話題也會減少，甚至在家的話語權減少，矛盾也會隨之增多。
“到那時候，我該怎麼辦？”
有多少人和她一樣，被家人勸着在家全職帶娃，卻被當做全職保姆？
那些不顧妻子意願強行把妻子留在家的行為，無疑是以愛為名的綁架。
真正的愛是讓妻子有選擇權，想在家，要支持；想工作，也絕對不攔着。
要知道，一個剛剛經歷生娃“磨難”的人，如果沒有了家人的支持，要想在迴歸職場時重拾自信，真的挺難的。
讓他們本就破碎的自信心，更加風雨飄搖。一個喪失了自信心的人，在職場很難擁有主動權。
“我是一個寶媽，憑什麼和那些剛畢業的年輕人拼？”
在一檔綜藝節目裏，一名寶媽面試時被問及期望薪資，她的回答特別戳心——
“期望薪資可能並不是我的主動權”。
是啊，一個剛剛在家休養了幾個月的寶媽，沒有工作上的持續積累，沒有技能上的亮眼突破，更沒有客户人脈，哪裏敢奢求工作上的期望？
“能有公司要我就很不錯了。”
找到工作就是勝利，這就是當前寶媽重返職場的殘酷現狀。
因為不僅別人這樣認為，自己也能感受到這種差距，畢竟在他們看來，寶寶綁定的永遠是媽媽，而不是爸爸。
熱依扎當媽後，就一度非常自卑——
在片場，合作演員的標籤是年輕、演技好、影后。
而她的標籤，只是一個生了孩子的中年演員而已。
為了讓自己保持自己的職場競爭力，她把孩子帶到劇組，閒下來就擠奶喂娃，上班時提前好幾個小時開始試戲。
沒有人問過，為何帶娃工作的不是爸爸，而是媽媽。
因為在傳統觀念裏，男主外女主內，媽媽本應該是帶娃的主力軍。
全職時，他們希望你相夫教子，成為一個好媽媽。
在職時，他們希望你能平衡家庭和事業，成為一個好媽媽。
這個社會對寶媽的要求真的太高了。
每個人當媽後，都要付出成倍努力。
她們期望用這些努力克服的，不僅是自我懷疑，還有家人和社會的偏見。
產假延長
真的是對寶媽們好嗎？
很多人説，現在國家對生育的支持力度多大啊，很多地區都出延長產假的政策了。
先拿陝西的假期來説吧：
職工合法生育子女的，在法定產假基礎上增加產假60天；女職工參加孕前檢查的，在法定產假基礎上增加產假10天；女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，也就是説，生三孩可以享受350天的假期。
乍一看，是好事兒。
但仔細一想，這將會對女性的職場發展造成不可逆轉的傷害。
只有產假延長，沒有配套措施，企業全盤拖底。
很多企業表示：乾脆別招女性了。
如今，女性面試被問及的第一個問題，很可能就是“結婚了嗎，有沒有孩子”。
女性在職場會遭受越來越嚴重的歧視。
有網友調侃説，已婚已育的耽誤上班，已婚未育的怕你隨時要孩子，未婚未育的怕你隨時結婚，現在社會對女性真的太不友好了。
很殘酷，但很真實。
在《女心理師》裏，詹璐就也遇到了這樣的問題。
當她克服了產後後遺症，平復了抑鬱情緒，鼓起勇氣面試的時候，面對的卻是企業的勸退——
他們的第一反應：這工作，當媽的幹不了。
他們勸她回家帶娃，做個全職媽媽。
“其實當個全職媽媽挺好的，至少能全心全意地陪伴孩子成長。”
不問工作能力，不管工作經驗，只因是寶媽，就把你拒之門外。
這公平嗎？
前幾天，吳曉波頻道對於產假延長的解讀，深入人心。
他説，
政策初衷想必是迫切希望鼓勵生育，但如此安排，似乎忽略了“生育懲罰”對女性的影響。
女性生娃後，衣食住行花銷、薪酬損失、人力資本損失都將由她們承擔。
生的多，懲罰也就越多，而這些，不是簡簡單單的延長假期就能解決的。
而且不僅不能解決問題，還讓企業對女性的戴上更厚的有色眼鏡。
去年，就發生了這樣一件讓人憤怒的新聞。
一位在公司工作了6年的員工，因為要休產假，被公司擠兑，要求她在休息期間每小時寫600字的工作心得。
一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。
每小時600字，一天就要上交4800字，這不比正常上班還累？
企業為什麼這麼做？
無非是覺得承擔產假有點虧，無非是用這種方法逼員工主動離職。
當生育等於失業，普通家庭難以承受生娃帶來的影響，誰還敢生？
生娃孩子之後，還能不能找到工作？
這都是現實的問題。
“我老婆生二胎已經被公司約談了，勒令提前離職，不然給你調崗，勸大家謹慎！”
這樣的留言數不勝數，透露這無奈和嘆息。
有人想要二胎，但真的怕失去收入，養不起孩子。
這個看似把假期福利給了女性的政策，實際上也把育兒責任全部推給女性，就業市場全部給了男性。
女性想要重回職場，就更難了。
前段時間，三胎政策出台，網友們都在調侃一個詞兒——
“民不聊生”。
大家給它賦予的新含義，戳中了太多人。
為那麼不生？
排名第一的理由是“養不起”。
因為如果生娃意味着失去工作，生娃之後又被企業歧視，收入驟減，誰還敢生二胎三胎呢？
如果再加上家人不理解，不支持，想起生育滿腦子浮現的全是擔心和憂慮，又怎麼敢毫無顧忌地生育。
她們不僅是媽媽，更是自己，如果在職場上就把女性的這條路堵死，後果只會越來越嚴重。
詹璐説，
在過去，我總是媽媽的女兒，老公的妻子，婆婆的兒媳，孩子的媽媽。
在未來，我想成為我自己。
也請家人、企業、全社會，都多給女性一點關愛，她們是家庭的中流砥柱，更是社會的中堅力量。
女性不怕產後抑鬱，怕的是情緒不被家人看見。
女性不怕重回職場需要多努力，怕的是根本不給我開始的機會。
女性在乎的不是產假長短，怕的是歸來之時，那裏再也沒有我的位置。