對“女公務員毆打母親”事件的反思_風聞

11月28日，一則女兒毆打年邁母親的視頻在網上熱傳。視頻中一名女子不斷推搡母親，並朝母親頭部進行猛烈毆打。在施暴過程中，現場有人勸阻也無濟於事。經調查，該女子是黑龍江省佳木斯市自然資源和規劃局的公務員，衝突起因是向母親討要工資卡不成惱羞成怒。

隨着當事人身份被核實，輿論風向也發生了微妙的變化——幾乎所有轉載的媒體都將新聞標題列為“女公務員毆打79歲母親”。

引起熱議的，不僅僅是那力道十足打在年邁母親頭上的拳頭，更是對公職人員基本素質的質疑和擔憂——“對自己的親生母親尚且如此，對待普通的辦事羣眾又該如何？”“親媽都這麼打，太狠了，怎麼能盡心為人民服務啊？”正如“地域黑”難以禁絕，具有羣體屬性的社會人從來不是孤立存在的，該女子的行為不僅是對自己人性的踐踏，更損害了公職人員的整體形象。

人無德不立，官無德不為。習近平總書記曾將政德細分為“大德”、“公德”和“私德”。這“三德”本身不難理解，但其中最容易忽視的正是“私德”。有這樣一個理論，看一個官員的品性不能看他對上級的態度，因為永遠是笑臉相迎；也不能看他對同事的態度，因為相互有防備和忌憚；而是要看他對下屬、對羣眾、對家人的態度，那才是本性和真實。

中國人自古以來都十分看重當政者的做人與做官之道，即“修其心治其身，而後可以為政於天下”。“在古人看來，任何設計嚴密的政治體系，最終均需落實到具體個人。所以，對為政者而言，個人修養水平至關重要，可以説是安邦治國的基礎所在”。黨的十八大以來，習近平總書記對領導幹部的作風問題十分重視：“領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導幹部作風的重要表現。各級黨委（黨組）要重視領導幹部家風建設，把它作為加強領導班子和領導幹部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況”。在這裏，領導幹部個人的作用十分重要。只有領導幹部本人能夠“做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風”，他才能擁有“教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道”的資格、能力與水平。與此同時，領導幹部只有“做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處”，並保持高尚道德情操和健康生活情趣，遵紀守法、艱苦樸素、不做任何不道德的事情，才能“為全社會作表率”。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之，這個成為焦點的事件需要引起所有公務人員的反思，在沒有組織監督的“暗處”，我們對自己的要求是否嚴格一致，有沒有放鬆自我約束？是否出現了思想滑坡甚至放縱的念頭？是否真正將嚴私德、守公德、明大德作為立世之本和工作之基？

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我相信，隨着羣體素質和能力的不斷提升，“公務員”永遠是最質樸而又榮光的稱號！