對“女公務員毆打母親”事件的反思_風聞
戴维斯小镇-2021-12-11 16:31
11月28日,一則女兒毆打年邁母親的視頻在網上熱傳。視頻中一名女子不斷推搡母親,並朝母親頭部進行猛烈毆打。在施暴過程中,現場有人勸阻也無濟於事。經調查,該女子是黑龍江省佳木斯市自然資源和規劃局的公務員,衝突起因是向母親討要工資卡不成惱羞成怒。
隨着當事人身份被核實,輿論風向也發生了微妙的變化——幾乎所有轉載的媒體都將新聞標題列為“女公務員毆打79歲母親”。
引起熱議的,不僅僅是那力道十足打在年邁母親頭上的拳頭,更是對公職人員基本素質的質疑和擔憂——“對自己的親生母親尚且如此,對待普通的辦事羣眾又該如何?”“親媽都這麼打,太狠了,怎麼能盡心為人民服務啊?”正如“地域黑”難以禁絕,具有羣體屬性的社會人從來不是孤立存在的,該女子的行為不僅是對自己人性的踐踏,更損害了公職人員的整體形象。
人無德不立,官無德不為。習近平總書記曾將政德細分為“大德”、“公德”和“私德”。這“三德”本身不難理解,但其中最容易忽視的正是“私德”。有這樣一個理論,看一個官員的品性不能看他對上級的態度,因為永遠是笑臉相迎;也不能看他對同事的態度,因為相互有防備和忌憚;而是要看他對下屬、對羣眾、對家人的態度,那才是本性和真實。
中國人自古以來都十分看重當政者的做人與做官之道,即“修其心治其身,而後可以為政於天下”。“在古人看來,任何設計嚴密的政治體系,最終均需落實到具體個人。所以,對為政者而言,個人修養水平至關重要,可以説是安邦治國的基礎所在”。黨的十八大以來,習近平總書記對領導幹部的作風問題十分重視:“領導幹部的家風,不是個人小事、家庭私事,而是領導幹部作風的重要表現。各級黨委(黨組)要重視領導幹部家風建設,把它作為加強領導班子和領導幹部作風建設的一項重要內容,定期檢查有關情況”。在這裏,領導幹部個人的作用十分重要。只有領導幹部本人能夠“做到廉以修身、廉以持家,培育良好家風”,他才能擁有“教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道”的資格、能力與水平。與此同時,領導幹部只有“做家風建設的表率,把修身、齊家落到實處”,並保持高尚道德情操和健康生活情趣,遵紀守法、艱苦樸素、不做任何不道德的事情,才能“為全社會作表率”。
勿以善小而不為,勿以惡小而為之,這個成為焦點的事件需要引起所有公務人員的反思,在沒有組織監督的“暗處”,我們對自己的要求是否嚴格一致,有沒有放鬆自我約束?是否出現了思想滑坡甚至放縱的念頭?是否真正將嚴私德、守公德、明大德作為立世之本和工作之基?
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。我相信,隨着羣體素質和能力的不斷提升,“公務員”永遠是最質樸而又榮光的稱號!