建設新時代年輕幹部隊伍_風聞

​拓寬渠道及時發現優秀年輕幹部。三百六十行，行行出狀元。必須放眼各條戰線、各個領域、各個行業，統籌區內、區外兩個大局、兩種資源，廣開進賢之路、廣納天下英才。下好規劃先手棋。立足西藏區情和階段性特徵，着眼近期需求和長遠戰略需要，堅持目標導向和問題導向，打破條塊分割，破除機關、企事業單位屏障，加強長遠規劃，明確年輕幹部發現培養工作的路線圖、任務書、時間表。注重源頭建設發現好苗子。進一步打開視野，着力發現政治上靠得住、關鍵時刻起作用的優秀年輕藏族幹部，大力發現在藏工作的優秀年輕漢族幹部。做好高校畢業生公開考錄工作，加大引進區外優秀年輕幹部力度，切實抓好專項招收非西藏生源高校畢業生、選調生工作，鼓勵和吸引更多援藏幹部、博士服務團成員、西部計劃志願者留藏工作，擴大年輕幹部隊伍的“蓄水池”。堅持動態管理保持一池活水。堅持集中調研和日常瞭解相結合，探索建立持續發現、分批調研、動態管理的長效機制，及時發現和掌握優秀年輕幹部人選，把相形見絀的調整出去，將優秀的充實進來，保證後備力量素質高、結構優、數量足。

精耕細作着力培養鍛鍊年輕幹部。十年樹木，百年樹人。年輕幹部不能任其自然生長，必須加大培養鍛鍊力度，及時補鈣壯骨、澆水施肥，健全接續培養鍛鍊機制，逐人落實培養措施，確保年輕幹部真正成長成才、堪當重任。突出政治訓練確保對黨忠誠。挑選優秀年輕幹部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；培養優秀年輕幹部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。重點抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，引導年輕幹部增強“四個意識”，始終做到“兩個堅決維護”。加強黨章黨規黨紀、黨的革命歷史和優良傳統、黨內政治文化教育，引導年輕幹部增強黨性修養，築牢信仰之基。強化能力培訓確保本領過硬。加強教育培訓，充分發揮各級黨校（行政學院）主渠道作用，用好用足對口支援平台，發揮“傳幫帶”機制的作用，增強年輕幹部的專業能力、專業精神。加大機關、國企和事業單位間跨領域交流力度，注重培養有專業背景的複合型年輕領導幹部。注重實踐鍛鍊確保扛得了重活。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。”把火熱的實踐作為最好的課堂，廣泛採取上掛下派、參與專項活動等多種形式，讓年輕幹部在反分裂鬥爭最前沿、經濟發展主戰場、脱貧攻堅第一線經風雨、見世面、壯筋骨，切實在實踐鍛鍊中開拓眼界、拓寬思路、增長才幹。對有發展潛力、能力突出的年輕幹部，要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨鍊，把重擔壓到他們身上，讓他們在急事難事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經歷中經受摔打。

不拘一格選拔使用優秀年輕幹部。為政之要，惟在得人。選拔使用一批又一批優秀年輕幹部接續奮鬥，事關黨的事業薪火相傳和國家長治久安。必須堅持新時代好乾部標準和民族地區幹部“三個特別”要求，源源不斷地選拔使用對黨忠誠、堪當重任、作風優良的優秀年輕幹部。嚴格把好政治關口。突出政治導向，嚴把政治忠誠關、政治定力關、政治擔當關、政治能力關、政治自律關，堅決貫徹落實“六個絕不使用”，充分發揮政治標準負面清單作用，防止“兩面人”進入幹部隊伍，真正把好苗子選出來，把壞胚子擋住。樹立鮮明用人導向。對有培養前途的年輕幹部要在嚴格執行幹部選拔任用條例的前提下，打破隱形台階，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念。堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜，大力實施“789”工程，對於政治素質好、工作能力強、實績突出、羣眾公認的70後、80後、90後優秀年輕幹部，適時選拔到領導崗位上。辯證把握年輕幹部提拔快慢的關係，既防止拔苗助長，也不單純為彌補經歷而頻繁調整崗位。完善保障機制。堅持以制度建設為基礎按規矩辦事，制定完善年輕幹部民主推薦、任前公示、任職試用期、選拔任用紀實等具體辦法，進一步繃緊年輕幹部選拔任用制度鏈條。

嚴管厚愛促進年輕幹部健康成長。好乾部是選出來的，更是管出來的。對於年輕幹部，加強田間管理，及時修枝剪葉、驅蟲防病至關重要。要認真貫徹落實自治區黨委強調的“三個牢固樹立”要求，堅持把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來。堅持預防在先警鐘長鳴。通過經常性廉政警示教育、典型案例分析、以案説法等方式，教育引導年輕幹部做到有原則、有底線、有規矩。在日常監督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。堅持跟蹤管理全程關注。建立上下聯動、長期關注的監督管理機制，動態瞭解和掌握優秀年輕幹部情況，做到“善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之”。定期對年輕幹部思想政治、工作實績、廉潔自律等情況進行綜合分析，加強履職行為管理，始終把年輕幹部置於黨組織乃至全社會的管理監督之中。堅持熱情關心真情愛護。充分考慮西藏高寒缺氧、條件艱苦的實際，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，貫徹落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》精神，落實中央第六次西藏工作座談會關心關愛西藏幹部的各項政策舉措，充分調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。