人都喜歡聽好話，領導也不例外，善於逢迎的人比默默無聞的人具有天然的優勢_風聞

【本文來自《不論體制內外，領導都喜歡能幫助解決問題的人，而不是隻會溜鬚拍馬的》評論區，標題為小編添加】

• 萬物至理
• a，埋頭幹事，不必要的時候很少交際，平時低調，默默完成工作不張揚，幹事認真，如果安排的工作比較多會默默加班解決 b，幹事的能力是a的80%，但是平時和其他同事關係很好，幹事的時候不高調但是會有意顯示自己的工作量，對超出自己工作能力的事情會告訴領導，像領導説明困難，雖然不溜鬚拍馬，但是在領導面前經常出現積極表現自己。 c，幹事能力是a的20%，平時和平級同事的關係一般，但沒有很差，乾點什麼事都很高調，着重維護自己和領導的關係，着重溜鬚拍馬。

如果我們有天眼，知道世間的一切，那a能力是最強的，但大多數情況下b甚至c往往比a更容易被提拔，領導本身的能力如果足夠差，那麼c可能比b還容易提拔。

怎麼説呢，這種事吧，很複雜，而且在哪都一樣

你説的這事吧，應該是是現實的一大部分。因為現實社會本身就很複雜，你的劃分還是簡單了些，埋頭幹事的人，也有會做事但不會做人，不會做事也不會做人的類型。就説c吧，這種現象是存在的，但眼光再放寬一點，這種人當了領導之後，能不能服人是一個很大的問題。如果不能服人，基本上就會產生窩裏鬥，對今後的升遷影響很大。

人都喜歡聽好話，領導也不例外，善於逢迎的人比默默無聞的人具有天然的優勢，這沒有什麼不可以説的。在社會的任何一個團體裏面，不善於處理人際關係的人，都是弱勢羣體，這是沒辦法的事！因為擔任領導，你可以對下下級發號施令，但對同級或者同一個團體的其他人，不是簡單的命令就可以達到目的的。領導必須具備一定的協調能力、組織能力，如果你做事一般，或者你不善於調動團體人的積極性，工作是很吃虧的。因此，我説，只會溜鬚拍馬，他是走不遠的。

社會複雜，人也複雜，溜鬚拍馬的人比你級別高，不奇怪，但這不是社會的普遍現象。就我自己的觀察，會做事，會做人，這是最容易升遷的；做事可以，但更會做人，這是第二類容易升遷的；做事一般，做人一般，普通晉升；不會做事，不會做人，升遷不易。當然這也是粗分。不要簡單的把做人定義為溜鬚拍馬，與同事同甘共苦也是做人的一面。

就如你所説，這種事吧，很複雜，而且在哪都一樣