資方和勞方永遠是對立的,勞方形成統一戰線就是資方弱勢的開始,這是大企業管理的學問_風聞
此头像为本人真实照片-2021-12-17 17:46
【本文來自《茶顏悦色翻車了,員工抱怨一兩千工資太少,老闆在七千人大羣裏和員工吵起來》評論區,標題為小編添加】
搞不懂這樣的企業是怎麼生存的,也搞不懂這樣的員工是什麼文化水平,更加不懂的是這樣的老闆還能幹那麼久。看來製造業才是內卷太厲害,這類企業還是太輕鬆。
經歷過幾次員工罷工,打過好幾次這樣的官司,有輸有贏,基本上幫員工打的都贏了。也幫別人處理過類似的事件。
總結一下:
首先,這家企業老闆情商低得可拍,或則説是他們富了後太抬高自己,也太不把底層員工當人,有點情商也用到其他方面去了。
其次,這樣的大羣對於大型公司的管理是相當不好的,管理層在沒事的時候強勢,在有事的時候就是弱勢,任何大公司都是分開管理的,不可能讓所有員工有一個統一平台互通有無。資方和勞方永遠是對立的,勞方統一戰線的形成就是資方弱勢的開始。這話大家可能不愛聽,但這是大企業管理的學問,站不同方向的同學請各取所需。
這些員工不知道學歷如何?無意説賣奶茶的學歷不高,但是都這樣了沒人用法律的手段麼?長沙最低工資標準為1750元,而2020的社平工資是3907元,對比你們自己工資,再看看五險一金是否繳納?按多少基數繳納,直接各門店組織人手去勞動監察大隊,只要人一多,必定就重視,你們都用不着露臉。兩個工作日內公司法人必須到場解決,資方不同意解決的可以立馬申請法律援助進行訴訟。同時監察大隊肯定會對公司進行核查,税務部門社保部門也會介入,員工如果手裏有料,門店衞生,消防,原材料有問題的,一併奉上。不消一個月,保準他們從當地消失,如果社會影響大了,擴散到其他地區,那麼這種無良公司倒閉也就分分鐘的事了。
現在這幫打工的,説沒文化吧,都還讀點書,但真要用書本知識的時候吧,又一個個傻得可以。