中國製造業的總體平均利潤，在全世界範圍內看並不高，甚至都達不到平均水平？_風聞

【本文來自《説句大家不喜歡聽的話，資本家也從來沒有把製造業的希望停留在年輕人身上》評論區，標題為小編添加】

我相信，樓主的觀點不是現在年輕人的主流思想和認識。如果這真的成為中國年輕人主流思想和認識，我則更加堅信，你們這一代年輕人的苦日子還在後頭，還遠遠沒有開始。

最初，本文樓主評論的那篇文章《10年前，也説機械加工的工人有缺口，我去學了車工，出來後300元/月，果斷不幹了》，我不知道是出於原作者的筆誤，還是可以的想毫無底線的煽情，10年前全中國就不存在300元/月工資的工作崗位，任何行業一千元以下的工作崗位都沒有，就更不要説製造業了。製造業雖説工資收入在全國不算高，但也絕不是最低的，畢竟其技術含量在那裏。

製造業的技術工人工資收入低，也並不全是製造業企業老闆（資本家）的鍋，甚至根本就不是他們的鍋。中國製造業的總體平均利潤，在全世界範圍內看，並不高。甚至，都達不到世界的平均水平。在我國，利潤平均水平最高的，從來都不是製造業，而是服務業。以銀行等為代表的、不能為社會創造財富的服務企業，賺取了我們這個社會最大的利益。正像煙草業，賺取最大利益的，不是捲煙廠，而是煙草專賣；電力行業，賺取最大利益的不是發電廠，而是電網。部分高度壟斷性服務業的平均利潤水平不僅遠高於製造業，而且還遠高於世界同行業的平均水平。回頭再看，最近十幾二十年來，發家致富的，還有辛辛苦苦做實業起家的嗎？哪一個不是一夜暴富的？哪一個不是服務業，或是重大工程材料供應商，或者直接就是工程“掮客”？ 所以，產業工人工資低的根本原因，是國家二次分配不合理。

在更小的微觀，從企業層面看。或許是由於我國長期科學技術發展落後，導致的對科學技術發展之後的恐懼，始終片面的認為，只要科學技術發展起來了，就能夠解決製造業發展等一系列問題。並且在企業的日常經營管理中，眾研發而輕工藝、中營銷而輕生產、重高層管理制度設計而輕中低層的制度落實，急功近利，目光短淺，導致了設計人員、中層以上管理人員，於從事生產工藝的一線人員公司待遇差距過大，也是導致一線工人收入偏低的重要原因。

國家微觀政策執行力度不統一，造成國人對不同行業收入認知偏差的重大原因。人們出現認為部分服務業從業者收入高的認知，是建立在很多行業不為從業者繳納社會保險的基礎上，建立在從業者實際工作時間超過八小時管理的基礎上形成的。比如送外賣，一個月收入少者五六千，多者超萬元；再比如滴滴司機，每月的收入也在萬元左右。但是卻沒有人意識到，他們的實際工作時間，遠超八小時；也沒有人認識到，這些人幾乎沒有人為他們繳納社會保險，而且也沒有法定節假日休息天之説。如果把這些因素完全考慮進去，其實他們的收入與製造業工人收入比並不高。

更重要的是，隨着我國經濟產業技術升級的深入，徹底改變這種狀況的日子不遠了，五年以內如果不能徹底改變這種狀況，我國人民生活水平將會出現大幅度的下降。經濟產業技術升級最重要的任務，是打造能夠替代中端、中高端，能夠成為社會創造新增財富主力的、技術資金密集型的新型製造業。任何社會，能夠源源不斷地提供，不斷增長的社會新增財富，以支撐社會日益提高的物質文化生活水平的產業，無一例外是第一產業、第二產業，以及部分能夠提供淨出口的服務業（其中軟件也是一個特例）。而在中國，第一產業幾乎是自己都養活不了，反而需要社會提供大量的財力進行反哺；第二產業中的礦業，也幾乎少有能夠穩定盈利的（除了當前價格暴漲一倍以上的煤礦大幅贏利以外，但實際上，這是利用壟斷地位掠奪的結果。現在國內的煤價已經遠高於國際市場同類產品的價格一倍以上了）。惟一能夠擔起這個任務的就是製造業，沒有強大的製造業，沒有製造業的全面振興，就沒有中國的工業化。

而製造業發展到中端、中高端之後，僅有技術是遠遠不夠的，既不能支撐技術的可持續發展，也不能支撐企業本身的可持續發展，更不能支撐行業在世界產業鏈上不斷地向上攀升。必須在技術發展的同時，提升自己在世界價值鏈上的位置，提高自己的產品在世界市場的單價，這是綜合性的提高企業效率的唯一途徑。而提高產品在世界價值鏈上的位置，唯一的選擇，就是提高自己產品的品質（不僅僅是質量參數，還包括產品的外觀、運行維護的經濟性等），這就需要把工藝和技術工人放到史無前例的高度和重視程度。技術工人的大量短缺，並進一步大幅提高技術工人的薪資待遇是可以預見、可以期待的。