看見一個從房企離職進國企的吐槽説，國企效率讓她原地爆炸_風聞

 在小紅書上看見有個人從房企離職進了當地的國企，吐槽國企的效率很低，下面是原文。

國企的效率真讓我想原地爆炸：

從世界五百強的房企離職進入了當地一個平台公司國企

入職快一個月了，至今沒適應，效率低到讓我無數次想原地爆炸

辦公OA只有集團有，作為子公司竟然不能用

而且集團也基本上是把OA荒廢的

各種收發文全部靠網易郵箱

而且集團各種名堂一大堆，今天讓你報這個材料

明天讓你報那個材料

還經常直接轉發市裏的文件，也不分解任務或者形成自己的文件，作為子公司看得一頭霧水……

然後領導班子開會不固定時間

來了不到一個月，跟了三次班子會，有周四開的，有周五開的，有周六開的，有三點開的，有五點開的，有三點半開的……

領導班子互相不通氣，各種問題非要等到班子會上你一言我一語，每次開會都能超過三四個小時……

各種制度不健全，公司整體學歷偏低，年齡偏中老

但是搞的各種績效考核和評優方案亂七八糟極其複雜

沒有實操性不説，下面的人根本看不懂，表格都填不明白，連中層都搞不明白，而且整個方案漏洞百出，還硬是實施了……

國企的老員工特別重視自己的權益維護，稍微覺得受損了就去集團告，然後集團就約談領導班子讓整改，也不管青紅皂白……這種問題也不是一次兩次了，領導決策前就不能思考清楚嗎，非得最後讓我們來擦屁股，真是無語了😓

領導就只會跟我畫大餅，但是一天到晚叫我加班，我加班的流程從來不批准，視若無睹……而且這領導事無鉅細都愛親力親為，各種沒有實操性的東西搞一大堆，勸都勸不動……

再繼續努力一下看看能不能把領導調教好

如果不行，那就拜拜👋吧～

讓他們繼續自我優越，孤芳自賞，我欣賞不來，我走了

聯通小姐姐鎮樓