中國職校應該走企業辦校道路嗎_風聞
晨枫-军事撰稿人-古今多少事,都付笑谈中2021-12-26 08:24
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説到中國職校的時候,有人推薦了一段視頻,力薦太倉職校的二元制。
可能是我沒有看懂,但看下來,感覺這就是現在的師徒制,這是企業辦私塾。這是死路。別被忽悠了。
師徒制的前提是有大量的“師”,而不需要大量的“徒”。缺乏足夠的“師”,而有太多的“徒”需要培養,這正是中國技工的困境。
太倉15個職業培訓中心,不知道多少年,才培養了近萬名學生,資格最老的(叫D什麼的,看過忘記名字了)只有500多名,應該是從80年代德企進駐的時候開始的吧?30年,500名畢業生,一年不到20!這才叫精英學校的極致!一個博士生培養點也可能有那麼多了。
德國的職校也不是這樣的。企業自辦的有,但大頭還是社會辦校。德國工業超過英國確實是職校的功勞,批量培養高質量技工,儘管英國的師徒制培養的頂級技工依然是德國職校達不到的。
視頻説的沒錯,企業就是要賺錢的,即使有那個力量,培養那麼多自己用不了的畢業生幹什麼?沒人做雷鋒。這些“小巨人”企業能消化幾個人?佔用自己的高級技工力量和設施,如果還不能把學生當作廉價勞動力使用,是在圖什麼?德國的這些小巨人在中國的發展快,需要不斷增加的技工隊伍,中國職校無法提供,德企自己動手,這是完全可以想象的。但把這當作中國職校的出路,把這當作每年幾百萬、上千萬新增勞動力的技工培養道路,那是想多了。
即使把中國的國企、私企綁一塊兒,用企業辦校的模式,也只能解決維持穩定數量的技工培養需要,因為現有國企、私企的培養目的很難超過內部置換年老、退休的老技工。而中國的問題是急需擴大基本技工隊伍,需要大量新增。不僅是就業質量提高的需要,也是工業轉型需要。
雙元制如果做成:統一的職校提供基礎課,企業部份提供動手課的時間、場地、師傅,這還是有戲的。但問題還是一樣的:企業不會提供多於自己需要的動手課,圖什麼啊!那點學費根本不夠廢料和師傅沒能製作的成品。
中國現在每年高考人數上千萬,每年城鄉新增就業人數也是上千萬,越來越多的人通過考研推遲面對就業競爭,加上現有人口中的再就業需求,中國職校如果不能做到每年輸出幾百萬人,那是根本不夠的。