強烈建議工信部派副部長到中芯國際任董事長_風聞

中國芯片要打破卡脖子，目前主要是芯片製造，今天中國最有實力的芯片製造企業，就是中芯國際，它在世界上也是排名前5，有一定的競爭力。也是中國擁有人才、技術、設備最強大的企業。

但是這些年，中芯國際迅速擴大產能，尤其突破封鎖，解決卡脖子的問題，遠遠無法達到大家的期望。曾經在技術上落後台積電不多，現在差距被拉大了。再看看近兩年的表現，中芯國際內鬥激烈，國產化態度不堅決，對於美國製裁的態度很肉，不停的出各種夭蛾子，這些問題是多方面的，但我相信最為重要的是領導人。

領導人必須有前瞻性，有使命感，肩負重任，必須把中國芯片製造拿下，而不是自己內鬥，搞錢，靠資本運作。

從周子學辭職之後，中芯國際一直是代理董事長，這種情況一無長期戰略，二無決心和權力，三無壓得住人的力量。現在中芯國際多派勢力，多個CEO，代理董事長，這哪能形成合力，齊心幹事？這種情況長期拖下去，中國芯片業的崛起真是等不起。

中芯國際要短時間內形成戰鬥力，唯有一點，就是需要一個強有力的領導，目前來看，一般企業肯定不行，工信部如果能有一個副部級的領導去中芯國際，才能較好地解決問題。

副部級領導的意義並不是這個領導是做芯片出身，他的價值在於：

1、肩負國家使命，他的任務是要把中國芯片產業做起來，中芯國際是一個代表和排頭兵，也是一個最有實力的企業，這個任務必須完成。

2、因為從產業中出來，已經做到副部級，在政府機構工作，這些領導都是從基層做出來的，他們有豐富的管理經驗和協調的能力，這對於一個複雜企業，處理好各種關係，儘快形成合力非常有幫助。

3、中芯國際今天不是一個資本控制的商業企業，它是一個肩負國家任務的企業，需要大量的政府資源來支持，當過政府領導，有較高行政級別，對於協調資源，整合政府的關係都有價值。

4、因為做過較高級別的政府領導，擁有較多資源和話語權，有壓得住人，對於中芯國際這樣派別林立，各種力量相互不服，可以有一定權威性，不怕下面頂牛。也可以快刀斬亂麻的解決問題。

中芯國際是芯片製造的一個希望，但是今天這種情況，這種進展，這種心態，不説不行，不説就沒法寄希望。內部人事搞成一鍋粥，董事長因此離職，如果長期董事長代理，團隊無法形成一個強大的核心，國家的芯片自主真是要很受影響。