剋扣薪水、恐嚇威脅...美國輪胎商固特異在馬來西亞面臨濫用勞動力指控

【文/觀察者網 劉程輝】據路透社31日消息，美國知名輪胎製造商固特異輪胎（Goodyear Tire）在馬來西亞的工廠正面臨拖欠工資、非法加班以及威脅外籍勞工的指控。部分勞工加班時間超過當地標準一倍以上。

有勞工透露，他們在提起訴訟後甚至遭到固特異的恐嚇。目前固特異以法庭程序為由，拒絕對任何指控發表評論，並辯解稱該公司在保護人權方面有強有力的政策和做法。

路透社報道截圖

在接受採訪時，6名現任和前任外籍勞工以及馬來西亞勞工部官員表示，固特異錯誤地扣除勞工的薪水，要求勞工超時加班，還拒絕勞工們保管自己的護照。

固特異的勞動糾紛早在兩年前就浮出水面，有185名外籍勞工在馬來西亞工業法庭對固特異馬來西亞公司提出了三項申訴，其中兩起在2019年，另一起在2020年，因為該公司違反了集體勞動協議。這些勞工稱，公司拖欠了他們的輪班津貼、年度獎金和加薪，而有工會代表的當地員工則享有這些福利。

面對指控，固特異馬來西亞公司認為，外籍勞工無權享受集體協議的福利，因為他們不是工會成員。但一名工會代表作證説，外籍勞工有資格加入集體協議，就算他們不是工會成員，也有權享受集體協議中的福利。

原告律師表示，這些來自尼泊爾、緬甸和印度的外籍勞工稱，**他們共被拖欠了約121萬美元的薪水。**律師直言，外籍勞工們被剝奪了法律規定的權利，這相當於“歧視”。

固特異馬來西亞公司官網

律師透露，大約有150張工資單作為拖欠工資的證據提交給了法庭。工資單顯示**，一些外籍勞工每月加班時間多達229小時，遠遠超過了馬來西亞規定的104小時的上限。**一名前勞工表示，公司非法扣留了他的護照。他向路透社展示了一封信，顯示了他在固特異工作8年後，於去年1月拿回護照時簽署的確認書。

值得一提的是，有勞工透露他們在提起訴訟後曾遭到固特異恐嚇，但固特異拒絕對此置評。而在2019年兩起訴訟提出後不久，固特異曾鼓動一些人隱瞞律師簽署退出法律行動的信函。

根據法院網站上公佈的判決書副本，法院去年在其中兩起案件中作出了有利於外籍勞工的裁決，稱他們有權享有與馬來西亞員工相同的權利，固特異被裁定需支付拖欠的工資並遵守集體勞動協議。

另據馬來西亞勞工部證實，法院已於2020年對固特異處以約1萬美元的罰款，原因是外國僱員工資過低和超時工作。不過這一罰款與訴訟無關。

目前，固特異已經對前兩起訴訟提出挑戰，結果將於今年7月26日出爐。第三起訴訟的判決結果也將在未來幾周內作出。

儘管固特異以法庭程序為由，拒絕對任何指控發表評論。但在該公司代表在一封電子郵件中辯護稱，“我們嚴肅對待任何涉及我們的員工、業務和供應鏈不當行為的指控。”

自我標榜為“人權衞士”的美國已不是首次曝出類似醜聞。據此前路透5月12日報道，數百名印度人在國內應聘後被帶至美國新澤西州，被迫每週工作超過87小時，而時薪僅為1.2美元，遠低於美國聯邦和相關州法律規定的最低標準。

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