日媒：華為在歐洲“招兵買馬”，要和美國“戰鬥”到底

（觀察者網訊）美國極限施壓華為已維持一年之久，華為最近的舉動無疑讓“看衰”其發展的人大跌眼鏡。

2日，《日本經濟新聞》報道稱，華為目前正在海外，尤其是歐洲大批招募人才，其中包括慕尼黑的芯片工程師、伊斯坦布爾的軟件開發人員、加拿大的人工智能研究人員，以及國內外數百名博士生。與此同時，華為還增加了本地芯片的投資。

《日經新聞》認為，大力在海外“招兵買馬”的策略顯示出華為尋找“新增長點”的決心。

報道截圖

報道稱，華為各個招聘網站及其官方LinkedIn帳户上的招聘信息顯示，華為在歐洲和加拿大招聘的職位與人工智能算法、自動駕駛汽車工程、軟件和計算基礎設施、芯片開發和量子計算等領域相關，而這些也是美國大力下注的領域。

不過，華為在美國本土沒有高科技職位相關的招聘信息。

“發展這些新興領域不能僅僅依靠本地人才，還需要國際人才來刺激技術進步，使華為更有競爭力。”中國台灣地區經濟研究所分析師邱士芳（Chiu Shih-fang）稱。

華為創始人任正非在2020年10月的講話中稱，2021-2022年是求生存、謀發展戰略攻關最艱難的兩年，在公司聚焦的業務領域，作戰需強大的隊伍，要有足夠水平的兵力才能集中優勢兵力打贏“殲滅戰”。要敢於吸收國內、外人才，不拘一格降人才。

他説，2021年的應屆生招聘人數至少擴大到8000人，並且會額外增加數十億美元的攻關經費投入。

《日經新聞》認為，招聘“閃電戰”和慷慨薪水待遇意味着，華為有決心在美國封鎖之下繼續保持市場競爭力。

2019年5月，華為被美國商務部列入了所謂的實體名單，限制其使用美國技術。2020年，制裁進一步加碼，美國禁止所有外國供應商向華為提供包含任何美國技術的產品，除非他們獲得許可證。

拜登上任之後，美國對華為的封鎖行動並未顯示出放鬆的跡象。美國商務部長雷蒙多（Gina Raimondo）稱，她認為目前沒有理由將列入實體名單的公司從中刪除。這意味着，對華為的技術封鎖將是一場“長期行動”。

報道稱，美國想通過所謂實體清單的方式痛擊華為在高端芯片方面的弱點，而華為也正在努力通過加大對國內芯片相關公司的投資來填補這些空白。

《日經新聞》稱，華為已將其生存戰略從支持智能手機等現有業務領域擴展到新業務領域，這一趨勢從這次的招聘當中可見一斑。

華為的全球招聘信息整理 圖自《日經新聞》

報道稱，華為正在慕尼黑招募多個無線芯片組和汽車芯片的開發團隊。慕尼黑是豪華汽車製造商寶馬的所在地，而華為目前正押注於尖端汽車技術。除了在汽車和自動駕駛技術方面聘請了許多工程師外，它最近還與中國汽車製造商賽力斯合作打造智能電動汽車。

華為在慕尼黑還設有光學和量子計算實驗室，這是包括IBM、英特爾和谷歌在內的世界領先科技公司的關鍵戰場。

與此同時，華為在伊斯坦布爾的研究中心是該公司的海外軟件開發中心，這裏希望招聘40多名員工。在美國的打擊削弱了華為的硬件業務之後，軟件成為了華為的首要任務。華為在這方面的努力包括構建鴻蒙操作系統，該系統是對應用於智能手機和其他設備的Google Android操作系統的回應。

報道還提到，過去一個月裏，華為在加拿大、芬蘭、瑞典和俄羅斯開設了多個與人工智能研究和計算機功能結構相關的職位招聘項目，該公司也正在為其位於瑞士蘇黎世的基礎研究基地尋找工程師和科學家。

根據華為最新的企業社會責任報告，截至2019年，該公司總員工約為190000名，海外僱傭了37000多名員工。

LightCounting Market Research首席分析師特凡（Stephane Teral）對《日經新聞》稱，雖然華為仍然是世界領先的電信設備製造商，但它在海外的市場份額正在縮減。

這位分析師還稱，美國正在敦促埃塞俄比亞等非洲和中東國家更換華為設備。“但無論如何，華為將繼續在中國這個全球最大的4G和5G市場蓬勃發展，而且這種趨勢將持續下去”。

《日經新聞》稱，目前華為正在盡一切可能建立一個自力更生的芯片供應鏈。截至今年6月，華為投資了10家與芯片相關的公司。

野村證券科技分析師多尼·唐（Donnie Tang）表示：“對於華為來説，在美國這樣的壓力下，最好的辦法是繼續其研發和創新領先的研究，並開發美國沒有嚴格限制的領域。這樣，華為就可以留住人才，尋找和等待未來的機會。最好是為生存而戰，保持呼吸，而不是過早放棄。”

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