放棄千萬股權，中芯國際核心技術人員離職

（文/尹哲 編輯/周遠方）中芯國際再度發生高層人事變動，包含梁孟松在內的核心技術人員由5人減少為4人。

7月4日晚，中芯國際發佈公告稱，核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成相關離職手續。離職後，吳金剛博士不再擔任任何職務。 

在公告中，中芯國際表示，目前該公司技術研發工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對其整體研發實力產生重大不利影響。

據介紹，吳金剛1995年起就職於日本通產省工業技術研究院，2001年加入中芯國際。在隨後的13年裏，他歷任助理總監、總監、資深總監，並自2014年至今擔任技術研發副總裁，任職期間負責參與中芯國際FinFET先進工藝技術研發及管理工作。

另外，根據競業限制，“吳金剛博士自離職次日起的12個月內不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其僱傭、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手；不加入任何與公司業務存在競爭關係的公司或為其提供服務，包括但不限於作為其投資人、股東、董事、監事、經理、顧問或扮演其他任何角色。”

最後，中芯國際表示：“公司及董事會對吳金剛博士在任期間的勤勉工作和為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝！”

海通證券、中金公司等保薦機構在對中芯國際核心技術人員離職一事核查後出具意見稱：

1、中芯國際研發團隊總體相對穩定。吳金剛博士已完成與研發團隊的工作交接，吳金剛博士的離職不會對公司的技術研發和生產經營帶來實質性影響，不會影響公司持有的核心技術；

2、吳金剛博士已簽署相關的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款，吳金剛博士的離職不影響公司專利權的完整性，不會對公司業務發展與技術創新產生重大不利影響；

3、目前公司的技術研發工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。

剛獲價值千萬股權

觀察者網注意到，5月20日，中芯國際最新一期股權激勵計劃首次授予部分激勵對象名單中，作為兩位核心技術人員之一，吳金剛獲得了16萬股的限制性股票，佔授予限制性股票總數比例的0.21%。

若按照中芯國際7月2日（上週五）收盤價58.13元/股計算，吳金剛放棄的股票市值超過930萬元。

在中芯國際科創板招股書中，觀察者網發現，截至該招股書籤署日，吳金剛是中芯國際僅有的5名核心技術人員之一。

雖然中芯國際並未透露吳金剛離職的具體原因，但在中國對芯片製造業的大力投入的背景下，業內人士向觀察者網坦言：“1967年出生的吳金剛具有FinFET研發及管理經驗，現在中國大陸在半導體制造領域的機會很多，各項目挖人的力度也很強。”

從專利的角度看，在離職公告中，中芯國際表示，吳金剛在任職期間期間參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造。前述專利所有權均屬於公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響中芯國際專利權的完整性。

2018-2020年，中芯國際研發人員數量為2096人、2530人、2335人，佔員工總人數比例分別為11.86%、16.02%、13.50%。

中芯國際表示，通過長期技術積累和發展，已建立了完備的研發體系，始終重視人才隊伍的培養和建設，重視對有潛力員工的培養與選拔，形成不斷擴大的優秀研發團隊與深厚的人才儲備，其具備保持技術先進性、持續創新的人才基礎。

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