阿里涉侵犯男員工曾到字節跳動面試並通過一面，字節：終止招聘流程

（觀察者網 訊）近期，“阿里女員工被侵犯”事件引發社會關注，相關涉事人在公司內部花名為“曲一”。8月9日，一則題為“曲一去字節跳動面試”的消息在網上廣泛流傳，網上有消息稱涉嫌侵犯女員工的男領導王某（曲一）近期已經前往字節跳動面試。

觀察者網9日從字節跳動處獲悉，經過核查，王某（曲一）確實在字節跳動某崗位的招聘流程當中，且通過了第一輪初篩。候選人的面試時間在事件曝出之前，面試官和人事（hr）並不知曉情況。

字節跳動方面告訴觀察者網：在核查後，已經第一時間在人才庫中備註了情況，並無限期終止該候選人王某（曲一）招聘流程。如他違背法律、道德事件有明確結論，會將該候選人加入字節跳動黑名單，永不錄用。字節跳動公司對於有道德問題的員工不會錄用，HR團隊也會與各團隊一起，努力做好人才把關。

王某（曲一） 圖自人民日報旗下“踏浪青年”公眾號

8月7日，有網帖以阿里女員工自述形式稱，其在出差期間被惡意灌酒並遭到商户猥褻，此後其領導又偷辦酒店房卡，多次進入房間對其進行侵犯。這名女員工7月27日到濟南出差，7月28日發現被侵犯並報案，該名員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒看到處理結果。

當晚，阿里巴巴相關工作人員表示，濟南警方已對該案進行調查。公司已對涉嫌員工停職。同時，在公司內部成立獨立調查組。

8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖回應，用震驚、氣憤、羞愧，表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示，必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代。

8日上午，濟南華聯超市通過官方微信公眾號發佈聲明稱，就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職，正在接受警方調查。華聯超市對於任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

隨後，@濟南槐蔭公安 發佈消息，濟南市公安局槐蔭區分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

9日凌晨，阿里在內網公佈了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定顯示，鑑於涉嫌侵犯女同事的男員工承認存在和同事XX在醉酒狀態下“有過度親密行為”，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。關於他是否有強姦或者猥褻等違法行為，等待警方的調查結論和行動。

另外，同城零售事業羣總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，公告指出，李永和作為事業羣總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為，徐昆也沒有起到事業羣HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。

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