排協回應轉發爭議文章：不代表排協意見，不能否定郎平巨大貢獻

中國排球協會官網9月1日發表聲明稱，此前發表的《中國女排 為何兵敗東瀛》不是也不代表協會意見，不能否定郎平教練做出的巨大貢獻。聲明全文如下：

東京奧運會結束後，中國排球協會和國家隊利用隔離時間一直在深刻反思、總結失利教訓。全國排球界對國家隊非常關心也在幫助我們找原因、出主意，協會表示歡迎和感謝。協會官網發表的張然同志文章《中國女排 為何兵敗東瀛》不是也不代表協會意見。這次成績不如人意原因是多方面的，協會也有很大責任，必須全面、客觀認識，不能以一次失利否定整個奧運週期的成績，不能否定國家隊全體教練員、運動員幾年來的艱苦努力和巨大付出，不能否定郎平教練做出的巨大貢獻。同時我們對女排實力、特別是一代代傳承的女排精神有充分自信，經過總結、改進工作後一定能夠走出陰霾、重現輝煌，不辜負全國人民的期望。

8月31日，中國排協官網發表文章《中國女排 為何兵敗東瀛》，作者是91歲的排壇泰斗張然，曾擔任中國排協副主席、江蘇排球隊總教練。

文章將中國女排失敗的原因總結為主力陣容老化、替補力量薄弱、賽場指揮失宜、心理壓力過大、集訓弊多利少五點。文章全文如下：

強隊也有短板，名人並非完人，失敗必有原因。瑜不掩瑕，功不抵過，失敗的教訓有時比成功的經驗更寶貴。此時此刻，冷靜下來，痛定思痛，探求敗因，儘快整改，要比抱怨指責或尋找託詞更有益。

中國女排折戟東京奧運會，未打進前8名，是多數人始料不及的。雖説勝敗乃兵家常事，但輸球總不是好消息。無論一勝掩百醜，還是牆倒眾人推，都不足取。女排將士們確實付出了巨大心力，經歷了艱難磨礪。誰也不會否認，從技術實力講，中國女排仍不失為世界諸強之一；從執教能力講，郎平指導是當之無愧的優秀教練，她對中國女排的貢獻也不可低估。然而，強隊也有短板，名人並非完人，失敗必有原因。瑜不掩瑕，功不抵過，失敗的教訓有時比成功的經驗更可寶貴。此時此刻，冷靜下來，痛定思痛，探求敗因，儘快整改，要比抱怨指責或尋找託詞更有益。由於中國女排常年封閉管理與訓練，人們對內部詳情知之甚少，本文只從賽場表象和業務範疇的某些側面來分析，難免偏頗，僅供參考。

主力陣容老化

主力陣容是在比賽中組織力量、排兵佈陣、運用戰術、改變打法、制勝對手的平台，也是立足當前，放眼未來，深謀遠慮，未雨綢繆，保持隊伍生生不息、長盛不衰的載體，還可為未來的繼任者營造良好的帶隊條件。

人們記得袁偉民指導從1981年11月中國女排首取世界盃冠軍，到1982年折桂世錦賽，再到1984年7月洛杉磯奧運會榮登榜首，不到4年的三連冠歷程中，陣容逐步更新，奧運冠軍隊未進八強，女排人人心痛感傷。

打法不斷變化，尤其值得一提的是當主攻手楊希雄風猶存時，袁偉民頂住各方壓力，起用更有發展潛力的郎平打頭陣，叫楊希讓位做後盾。爾後，年輕的二傳手楊錫蘭替代了經驗老到的孫晉芳，其他位置人選也有所更迭。這既培養了新生力量，又發揮了老隊員作用，能上場作戰的人多了，後備力量必然雄厚。主力陣容變陣，個人特點不同，戰術打法各異，隊伍充滿朝氣，可使對手揣摩莫測，難以應對。實踐證明，這種高瞻遠矚的謀劃是成功的，這種一石多鳥的正效應，也為後來的五連冠奠定了有利前提。

反觀現在的中國女排，2015年世界盃奪魁，2016年奧運會登頂，2019年世界盃蟬聯冠軍，前後近6年時間，特別是近5年，首發陣容基本不變，戰術打法老套，被對手摸透，比賽中陷入被動。“六仙女”5年不變，在中外排球史上實屬罕見。試想，有哪一支地方隊在兩屆全運會的主力陣容是一個面孔！

經驗表明，對主力隊員的使用不能等到“江郎才盡”，油已榨乾，再來更新換代。否則，必然會造成替補力量弱，陣容大換血，新老交替斷檔的後患。

替補力量薄弱

中國女排隊員都是地方隊各級教練員多年精心培養出的精英，如果使用得當，個個都是“仙女”，人人可當主力。有些強隊一隊人馬可以組成兩套陣容，有兩種戰法，以應對不同對手或不同局面。中國女排主力5年不變，替補只當陪練，缺少比賽鍛鍊的機會，必然消磨其原有的潛能，老本逐步虧損。

今年世界聯賽中國隊輸給二三流、甚至不入流的日本、比利時和加拿大隊，就已充分暴露出捉襟見肘的困境。有人戲言，地方隊的京津遼魯或江浙滬粵，隨便派哪個隊去參賽，也不至於輸得一絲不掛。

替補力量薄弱，未必意味着中國女排青黃不接，後繼乏人。奧運會小組賽第四場換上3個替補隊員上陣，不是以3比0橫掃強敵意大利隊嗎！所謂大國家隊模式，每年集訓了二三十個全國各地的好苗子，還有身材、體能、技術條件優良得令亞洲各隊垂涎、歐美球隊瞠目的國青、國少隊，怎麼5年選來選去，還是那6個老面孔充當主力？這説明中國女排這些年在選材、育才和用才等方面，存在值得總結的問題。

賽場指揮失宜

主要指兩方面：一是指隊伍的科學訓練和管理，從訓練調控到比賽安排，應當力求使運動員的最佳競技狀態出現在大賽期間，以便發揮最大潛能同對手較量。但中國女排在東京奧運會前的世界聯賽中，先派替補隊員出師不利，後來全部主力風塵僕僕飛赴歐洲，去迎戰並非全部主力的奧運會主要對手。這既把全部底牌亮給對手，又使體力精力提前消耗，雖然六戰全勝，但並沒有得到想要的名次和國際排聯的獎金，更給兵敗奧運埋下了伏筆，留下了隱患，賠了夫人又折兵。

二是指在東京奧運首戰以0比3輸給從未敗過的土耳其隊，特別是後兩局都只得了14分，好像水平不在一個檔次上。在這種情勢下，隊伍在陣容調整、人員調度、戰術打法和心理調適等方面，顯得束手無策，無所適從，充分暴露出賽前過於自信，困難準備不足，缺少應變預案，臨危方寸大亂。初戰失利，尤其是敗給並非強手的對手，是很傷元氣的。

對俄羅斯一仗，中國隊在大比分2比1領先的有利形勢下，未能乘勝追擊，奠定戰局，關鍵輸在第四局的後半局，先得19分和20分時，曾遙遙領先7分和6分，而後連續丟分，導致失敗，在指揮上也顯得無能為力，欲挽無術。

李盈瑩在本場比賽中開始顯現她的威風，但她是左撇子，在第四局關鍵時刻，恰在反手的4號位。上海一位曾為國家男排培養眾多高手的九旬老教練認為，如果由李盈瑩替龔翔宇，在2號位攻擊或後2位置發動後攻，發揮其左手順手進攻的威力，可能不至於造成卡輪的現象。聽説李盈瑩的扣球特點一反一般規律，在4號位反手進攻反而比2號位順手更有威力，這可能是個體差異或是習慣問題，可以通過日常訓練來解決。但有一點是肯定的，如果二傳球拉不開，她在4號位進攻很難順利下手，對俄羅斯第4局關鍵時刻就有這種現象。事後諸葛亮，未必非高見，據傳中國女排有一羣比運動員人數還多的中外教練和謀士團隊，其智商似不應比一位退休多年的教練遜色。

此外，關鍵時刻出現卡殼，與二傳組織戰術不當也有關。郎平麾下中國女排的戰術思維似乎一反過去我國二傳優良傳統，忽視組織快速多變戰術，過分依賴人高馬大，強攻突破。早在2013年郎平剛組隊時，江蘇一位資深人士在一篇文章中就指出教練組缺少二傳教練，並對選用教練、隊員機制提出合理建議。2015年世界盃奪冠後，據説北京一位高人當面對郎平説：“中國隊二傳水平不行，因為你不是二傳出身。”2017年，原八一女排一位領導曾經質疑郎平的訓練理念。2019年，國際排聯一位權威人士對中國女排參加東京奧運做出三點提示，指出過分依賴個別隊員的強攻是靠不住的。遺憾的是這些苦口良藥、逆耳忠言，不但沒有被關注，有的還遭偽球迷嘲諷，有的差點被水軍的網噴口水淹沒。

心理壓力過大

壓力主要來自兩方面，一是自身釀造的，二是外部加壓的。

常言道，知人者智，自知者明，知人不易，自知更難。中國女排近幾年戰功赫赫，榮譽滿滿，深受人們愛戴，被視為各行各業學習的榜樣。在這種語境下，如果不清醒、不自覺，缺乏自知之明，很容易擺高自己的位置，陷入盲目境地。殊不知，2016年裏約奧運會奪冠，並非一帆風順；2019年世界盃登頂，有的強隊缺席，有的不派主力；2021年世界聯賽，主力出征六戰全勝，但不是與各隊真正實力的較量。這種潛在的自我膨脹自我放大心態，一旦遇到困難和挫折，就容易形成難以擺脱的壓力。初戰受挫於土耳其隊，場上的技術發揮和神態表現以及場外指揮措手不及，就是明顯的例證。

從外部講，由於女排昔日的崇高地位與榮耀，從領導到羣眾、鐵桿球迷到普通觀眾，大多以為這塊奧運金牌是囊中取物，勢在必得。女排只能贏，不能輸，輸了不是想不通，就是被罵娘。加上某些不負責任的媒體和偽球迷無端吹捧，推波助瀾，把女排捧上了天，不自覺地成為給女排加壓的助推器。

包袱重重，壓力太重，精力分散，神態失常一一“批判的武器”受損；主力老化，替補薄弱，打法老套，傷兵累累──“武器的批判”消退。兩種“武器”都疲軟，還有什麼實力去同人家較量！

失敗在所難免，輸球並非偶然。

集訓弊多利少

這裏説的集訓，是指女排幾乎每年都要舉辦所謂大國家隊模式的集訓，把各地方隊的佼佼者二三十人竭澤而漁，集中到國家隊訓練，意在從中培訓與選拔國家隊隊員。此事雖與東京奧運勝敗沒有直接關聯，但可能與隊伍建設密切相干。有媒體曾把大國家隊模式吹得天花亂墜，但也有人頗有微詞。實踐是檢驗真理的唯一標準，搞了這麼多年，選來選去還是那“六仙女”。

無論是上世紀80年代的五連冠，還是2000年的新生代，國家隊一般只集訓十五六個人，經過一段時間訓練觀察，最後選定12個人參賽。有媒體報道，美國女排等歐美隊都是業餘的烏合之眾，大賽之前兩個月才開始集中訓練。我們這種勞師動眾、勞民傷財的集訓模式，至少有三個弊端：

第一，分散了教練精力。國家隊教練不論水平多高，都不是三頭六臂，應把主要精力集中在十幾位選手的訓練與管理上。地方隊庫存哪些人才，國家隊教練早就心中有數，不必多此一舉。系統訓練，培育人才，這是地方隊教練的職責。事實上，國家隊的所有精英都是地方隊各級教練多年培養、系統訓練的成果，可惜媒體視而不見，聚光燈只照在國家隊教練身上。國家隊教練的主要任務是把這些來自各省的十幾個精英加以精心組織，密切磨合，加強管理，不斷提升其訓練水平與戰術素養，為大賽做好各種賽前準備。大家知道，醫學博士給病人打針的技術不會比小護士高明，越俎代庖，手伸太長，會不會既抓不到芝麻又種不好西瓜？

第二，耽誤了人才成長。從訓練角度講，地方隊這些好苗子的技術特點、訓練需求各不相同，執行集訓的國家隊教練們肯定不及地方隊教練瞭如指掌。而且，國家隊這些教練中，除了郎平、安家傑外，有的是優秀運動員剛退役，有的是陪打教練出身，大都沒有獨立帶過隊伍，其執教能力很難説能超過富有經驗的地方隊教練。把這些好苗子交給他們去訓練，能有效嗎？能放心嗎？其中有的是二傳隊員，國家隊教練沒有一個是二傳手出身的，會不會以其昏昏，使人昭昭，誤人子弟？

第三，干擾地方隊訓練。各地方隊都有自己的年度訓練安排和隊員培養計劃，被國家隊調去集訓的人無疑都是本隊的重要成員，甚至是主力和核心隊員，這對地方隊的系統訓練當然會有嚴重的干擾與影響。經過在國家隊一段時間集訓之後，這些隊員絕大部分甚至全部返回本隊訓練，又要打亂原有步驟，重新安排計劃。特別是那些所謂可上可下的“邊緣隊員”，去了又回，回了再去，幾年來回折騰，不但影響正常訓練和技術提升，對心理衝擊和思想幹擾也是不言自明的，使地方隊教練增加不少責任擔當。當然，全國一盤棋，地方隊應當服從國家的需要和調度，但國家隊是不是也應當換位思考，設身處地為地方隊的利益考量？實際上，這也是為全局利益着想，調動兩個積極性，總比只有一個積極性好。

風物長宜放眼量。奧運聖火已滅，一切從零起步。後悔、懊惱、抱怨都於事無補。中國女排當務之急是認真總結，誠心反思，信心不減，奮發圖強。本文只涉及業務範疇內的一些側面，不是也不可能是全部，至於保證訓練比賽正常運行的隊伍管理問題，外人知之甚少，網絡傳言，魚龍混雜，真假難辨，不信不傳，這就更需要中國女排和管理部門自身深刻反省，堅持真理，修正錯誤，不斷進取。

國人對中國女排的未來依然充滿信心，寄予厚望。“兵家勝敗事不期，包羞忍恥是巾幗，中華兒女多才俊，捲土重來未可知”。