普華永道澳大利亞公司辱華高管被開除

（觀察者網訊）普華永道澳大利亞公司兩名高管在內部活動中“辱華”一事終於等到處理結果：兩名“辱華”員工被解僱，公司合夥人被罰款，普華永道首席執行官致歉。

據澳洲網10月14日消息，普華永道兩名負責多元化業務的高管在上月底的一次日常活動中出現“種族歧視和冒犯行為”。在一個所謂“小品”的節目中，他們一個裝扮成“來自武漢的蝙蝠”，另一模仿並嘲笑中國口音。

活動過程中還問了一個問題，讓員工選出一個“最能代表共產主義”的公司表示，在正確答案中出現了中國科技企業華為公司的logo。

此事在社交媒體曝光後立刻點燃了公眾的怒火，並引發廣泛討論。普華永道首席執行官湯姆•西摩（Tom Seymour）隨即致歉並對事件展開內部調查。

多家澳媒報道稱，截至目前，調查已經結束，兩名“辱華高管”將被掃地出門，公司合夥人也將面臨財務懲罰，但現在還不清楚罰款的資金將流向何處。

西摩稱，出現這樣的情況是“不可接受”的，並且承認這一事件讓普華永道意識到它們需要深刻反思。

“過去幾周，我一直在聽取意見，並與我們的員工進行溝通。我對這一事件真誠地表示歉意，”西摩説，“我還想向澳大利亞華人社區的成員和我們公司中來自不同文化背景的人道歉。”

雖然已經採取瞭解決措施，但是西摩認為，普華永道的改進不能“止步於此”。他們現在正在“從裏到外”地對公司進行新的文化評估，並將其作為“首要任務”。

“我們首先會傾聽我們員工的心聲，尤其那些來自不同文化背景的人，通過這種方式來解他們的經歷，”西摩在郵件中寫道，“然後，我們會決定如何加強我們公司的歸屬感和文化包容性。我們需要傾聽，確定需要改變的領域並採取行動。”

據《澳大利亞金融評論報》13日報道，普華永道澳大利亞公司有47%的員工具有非歐洲裔背景，17%的合夥人沒有歐洲文化背景。普華永道的華裔員工在接受記者採訪時表示，對自己在公司的前景感到迷茫。還有的同事稱這是入職5年來遇到的“最糟糕的事情”。

今年，澳大利亞聯邦政府委託智庫洛伊研究所開展了有史以來最大規模針對在澳華人羣體的民意調查。調查報告顯示，在過去一年中，受訪者有近40%受到過差異化的對待和語言攻擊，有18%的華人遭受過人身威脅和攻擊，超過半數的華人認為澳大利亞媒體對中國的新聞報道過於負面和偏激。

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