西班牙規定外賣員需成為平台正式員工，有平台讓第三方僱傭外賣員

（觀察者網訊）據法新社10月30日報道，西班牙成為首個立法給予外賣員勞動權利的歐盟成員國已2月有餘，這項新法的實施令西班牙外賣市場迎來大洗牌。

據報道，自8月12日此條法律生效之日起，外賣員們（多數靠自行車或電動車送餐）必須被認定為僱員，而非像以前那樣被視作自由職業者。

法新社報道截圖

這意味着，所有基於應用程序的外賣公司必須花錢向外賣員們提供員工福利，例如病假權利以及對解僱的保障措施。

這個“外賣騎手法條”只適用於食品外賣員，不適用於其他零工。

有關公司表態稱，該法條對西班牙境內這個價值7億歐元（約合51.8億元人民幣）的行業構成了威脅。

西班牙是歐洲最具活力的外賣市場之一，根據研究公司Afi的數據，截至2019年底，西班牙已有470萬註冊用户，比前一年增長了40%。

為應對這項改革，一些平台試圖找尋法律漏洞，而另一些平台則選擇與工會接觸並進行談判。

工會方面認為，該法改善了外賣員的生活狀況。而根據行業協會的數據，近年來，西班牙外賣員的數量已激增至約3萬人。

就在“騎手法條”生效的幾天前，英國外賣公司**“户户送”（Deliveroo）**在7月底已宣佈將退出西班牙。

西班牙工會勞動者總聯盟（UGT）成員魯本·朗茲告訴法新社，户户送撤離西班牙的事宜仍在最後敲定中，該公司目前正施行一項涉及3871人的“集體裁員程序”。

總部位於英國的外賣平台Just Eat已在西班牙經營了11年，該公司對此改革表示支持，並已與工會展開談判。

而總部位於美國加州的優食****Uber Eats則選擇了分包方式（sub-contracting），即讓中間物流公司來僱傭使用優食平台的司機。

法新社報道稱，儘管該公司堅稱這種做法符合“外賣騎手法條”，但工會批評了該公司，指責其“非法解僱員工”，並稱平台應將他們僱作自己的員工。

總部位於西班牙巴塞羅那的**“格羅沃****”****（Glovo）**平台面臨着最嚴厲的批評，該公司今年4月籌集了4.5億歐元（約合33.3億元人民幣），還曾表示將為其旗下在線超市或其簽約公司聘用2000名外賣員。

但該公司仍有8000至10000名外賣員仍將是自由職業者。

一名格羅沃公司的外賣騎手坐路旁等待新的訂單通知。圖源：ICphoto

近期，土耳其公司**戈蒂爾（Getir）和總部位於阿姆斯特丹的火箭（Rocket）**也選擇進入西班牙外賣市場，後者將於11月開始運營。兩家公司都將把外賣員視作員工。

在西班牙推行這條針對外賣平台的法律之後，葡萄牙左翼政府效仿了西班牙的做法，於10月通過了一項類似的法案草案，要求基於應用程序的食品外賣公司將快遞員僱為員工。

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