葡萄牙立法禁止僱主非工作時間聯繫員工

（觀察者網訊）近日，葡萄牙議會通過一份特別的勞動法修正案，其中要求僱主們不得在非工作時間聯繫員工，以免對員工及其家庭造成打擾。

今日美國新聞網報道截圖

據今日美國新聞網10日報道，提案的葡萄牙社會黨表示，這是在新冠疫情期間，為了確保那些在家遠程辦公的員工，能夠保持生活與工作的平衡而提出的修正案。

該修正案要求，對於僱傭10人以上的公司，僱主除特殊情況以外不得在下班後與員工進行聯繫，包括發短信、發郵件和打電話等形式，同時，僱主不得在員工居家辦公時對其進行監督。如有僱主違反這項修正案，他們將會被處以罰款。

美聯社報道稱，自新冠疫情暴發以來，葡萄牙有許多員工被要求居家辦公，由此產生了一些問題。葡萄牙勞工、團結和社會保障部長戈迪尼奧（Ana Mendes Godinho）表示：“新冠疫情暴發以來，我們不斷加強對居家辦公等相關措施的監督。我們希望能為遠程工作者創造更具吸引力的就業環境和條件。”

美聯社報道截圖

為此，該修正案除了要求僱主不聯繫員工，還提出了其他一些保護員工權益的措施。比如，要求僱主為員工支付因居家辦公而產生的額外費用，如電費、網費和煤氣費等。要求至少每兩個月，員工應當與上司線下見面一次，以免員工因居家太久產生孤立感。

而且如果家裏有8歲以下的小孩，那麼員工有權選擇在家工作，同時陪伴孩子，無需聽從僱主安排。

不過，報道提到，葡萄牙議會也否決了一項相關修正案。該修正案被稱為“斷聯權”（right to disconnect）法案，準備授予員工下班以後斷開與工作相關的通信聯絡設備的權利。