剛剛，紹興市人才創新創業全週期“一件事”平台正式上線！

3月3日上午，在“數智賦能 服務迭代‘名士之鄉’紹興人才發展體制機制改革新聞發佈會”上，紹興市人力社保局黨組副書記、副局長羅繼紅介紹了紹興市人才創新創業全週期“一件事”平台情況，並宣佈該平台正式上線！

2020年，紹興全市新增就業大學生12.23萬人，創歷史新高。該數據是以當年新增的社保、大學生檔案、常住人口為基數，由計算機程序比對教育部學歷庫，去除紹興大市內流動及相互重複數據後，形成的新增就業大學生人員名單。近年來在服務人才創新創業上，紹興通過打造開放的人才政策、加大人才平台建設力度、持續優化人才生態，組織開展以“名士之鄉”人才峯會、“名士之鄉”英才計劃評選、招才引智春秋季專列等為代表的一系列人才招引活動，吸引了一大批優秀青年人才來到紹興創新創業。去年疫情期間，開出全國首趟“人才專列”進入武漢，打響了人才招引“最温暖的城市”品牌。

人才服務永無止境。為進一步優化人才生態，紹興聚焦人才創新創業過程中最關注的堵點難點問題，開發了人才創新創業全週期“一件事”平台。該平台基於浙裏辦APP開發，平台基於浙裏辦APP開發，以紹興“人才碼”為入口，實現人才創新創業全週期事項“一碼認定、一平台聯辦、一次不跑辦成”，後續將不斷向PC端、微信端延伸，未來將成為人才來紹創新創業的首站平台。截至目前，圍繞人才類別認定、一件事專區、關鍵小事、雙創服務、生活服務5個應用場景，共上線服務事項38大項70小項，其中掌上辦理20大項、46小項，人才線下掃碼享受優惠集成，65家單位提供交通出行、文體休閒等功能。

場景一：人才類別認定。根據不同人才類別分別賦予不同顏色的A至F碼，實現人才全量覆蓋，服務精準細化。

平台根據不同人才類型分別開發了三種人才碼認定模式：（1）直接賦碼：市級以上領軍人才，通過後台數據導入形式直接賦碼，高層次人才可以直接在“浙裏辦”APP上搜索“浙江人才碼”登錄，然後進入“紹興人才碼”板塊享受相應的人才服務，目前已為4291名高層次人才賦碼。（2）自主申報賦碼：對於新進大學生和中級以上職稱人才，以數據自動對比與個人承諾相結合的方式進行認定，大學生等青年人才可以在“浙裏辦”APP上搜索“浙江人才碼”，點擊“人才認定”，選擇“紹興市人才認定”進入“紹興人才碼”，選擇“2021年1月1日之後新引進大學生及中級、副高職稱“人才碼”認定”模塊，大學生等青年人才可以查看系統自動比對結果及補充部分信息並確認，完成人才認定。如人才對自動比對結果有疑義，人才可以通過“人才認定申訴”模塊進行申訴。預計每年有12萬餘名大學生、8000餘名中級以上職稱人才申領。（3）遊客模式賦碼：未來紹就業人才可直接登錄紹興“人才碼”微信小程序查詢人才政策、雙創服務和招聘信息等情況。今後來紹的各類人才，只要登陸浙裏辦APP，完成基本人才認定，都可以獲得一個專屬的紹興“人才碼”，享受紹興市委市政府提供的全週期創新創業服務。場景二：一件事專區。 “多次提交” 變為“一次錄入”， “串聯辦理” 變為“並聯辦理”， “被動受理” 變為“主動服務”， 實現安居政策全程快兑，最大力度方便人才辦事。

平台第一批上線安家補貼發放、租賃補貼發放、人才公寓入住、企業開辦、個人創業、高校畢業生就業等六個“一件事”。其中，人才高頻使用，最有獲得感的租賃補貼申請，從原先提交4份材料，至少2個月以上，縮減為不提供材料，在6天內快兑；安家補貼發放，由5份材料，20個工作日，實現無感辦理快兑，真正實現了人才政策被動申請向主動兑現的轉變，後續還將將上線更多的人才聯辦和快兑政策。

場景三：關鍵小事。以人才需求為切入口，實現“關鍵小事”全網整合，掌上智辦。

該場景以人才創業創新過程中的基礎需求為導向，整合人才安居、子女教育、醫療衞生等關鍵小事，一期上線掌上辦理13大項，29小項。登陸平台，人才可以清晰地分類查詢子女教育服務，查看相關政策及各地招生情況，辦理檔案接收手續，申報中高級職稱以及其他相關業務等等。

場景四：雙創服務。提供全域範圍的雙創要素保障，免費為人才提供專屬服務。

為給來紹“雙創”人才搭平台、招圈層，平台集合了融資服務、眾創服務、求職招聘、法律服務等11項服務內容，整合了44家銀行、111家眾創空間、22個大學生創業園、108個小微企業園、31家人力資源機構等優質資源。人才來紹後，可先通過平台查詢可享受融資服務，相關優惠政策，定位全市眾創空間、大學生創業園、小微企業園分佈情況，享受線上教育培訓，瞭解人才活動最新資訊等等，既方便人才對接資源要素，也為人才自身能力提升賦能。

場景五：生活服務（線下掃碼享受專區）。人才通過亮碼或掃碼可享受“一碼遊紹興”，暢享“吃穿用住行”。

目前已集成11家定點醫院、36處景點旅遊服務、42家星級酒店等為人才提供優惠服務。比如，人才進入旅遊服務模塊，可查詢全市免費旅遊景區的基本情況，到景區掃碼即可免費遊玩。目前，由於資源限制，這些服務僅限於高層次人才。下一步，紹興還將繼續與酒店、景區等進行洽談，納入更多人才專屬的線下服務。

平台上線後，將不斷進行數智賦能、服務迭代，開發線下掃碼服務專區“美團模式”，上線更多“一件事”應用場景，探索與杭州、寧波“人才碼”平台互通等，不斷提升人才體驗感。