數博短評|打造“智匯”新高地 貴陽可闖可創

據《貴陽日報》報道，貴陽貴安以數字經濟發展為引領，深入實施大數據“十百千萬”人才培養計劃，目前已培育大數據人才3萬餘人，初步形成層次清晰、結構合理、保障有力的大數據人才隊伍。

大數據產業發展之初，貴陽遭遇的諸多質疑，如貴陽發展大數據，拿什麼來吸引和培育人才？可見，貴陽早已做足了準備。

通過產業帶動人才聚集。依託人工智能、區塊鏈等大數據產業佈局和5G基站、數據中心等新基建，深入實施大數據“十百千萬”人才培養計劃，構建項目引才、產業育才、平台招才等立體化聚才引智體系；引進專業化人才、吸引國內外大數據龍頭企業入駐，用大數據賦能實體經濟，促進數字產業化、產業數字化發展，打造大數據產業集羣，成為吸引人才“強磁場”。

通過校企合作培養“工匠”式人才。加大對基礎人才培養的支持力度，促進校企以合作院系、合作專業加企業實習、實訓的方式合作辦學，切實解決校企脱節、學生所學非所用的問題，培養大批初、中級人才;積極推動貴州大學等本省高校設立大數據專業，培養大數據分析師和工程師等中級職業人才；支持各級職業學校和職業培訓機構培訓大數據相關專業(工種)的基礎性人才，為發展大數據產業輸送高素質、批量化的專業人才。

建設良好的大數據產業發展政策環境。出台《關於創新產業人才集聚機制助推大數據大工業大招商行動的十條措施》《關於實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》《貴陽市高層次人才認定暫行辦法》等政策，在產業配套、生態環境建設、政府服務管理、政策紅利等方面先行先試；實施“黔歸人才計劃”，吸引在外黔籍人士和大學畢業生到貴陽創立大數據企業。

堅持培養和引育相結合，貴陽發展大數據不僅吸引了人才，貴陽構建大數據產業發展環境也留住了人才。下一步，貴陽將不斷完善政策吸引人才、搭建平台招引人才、暢通渠道服務人才、做優營商環境用好，讓豐盈的人才活水在貴陽這片大數據熱土上奔流湧動。

（楊阿敏）