構築人才發展高地 賦能經濟社會發展

經開區邀請相關領域人才聚集“人才之家”，為經開區人才工作建言獻策。 貴陽日報融媒體記者 石照昌 攝

今年以來，經開區圍繞“強省會”五年行動部署，按照經開區“12345”總體發展思路，深入推進“人才強區”戰略，努力打造具有經開特色的人才體系。

工作中，該區不斷深化人才體制機制改革、優化人才發展環境，全方位做好人才引、用、育、留工作，為打造千億級開發區、建設貴陽南部現代產業新城提供強有力的人才支撐和智力保障。

強化人才引育

完善體制機制

上週，經開區一企業因引進一名關鍵領域高層次人才，成功獲得經開區政策兑現，獲得50%的引才補貼。據瞭解，該企業獲得的是2020年的引才補貼，按照經開區最新的引才獎勵政策，今年開始，類似的引才補貼將達100%，也就是説，企業不出一分錢，便可引進所需高層次人才。

讓企業零成本引才，是經開區不斷深化人才體制機制改革、破除人才發展桎梏的結果。經開區圍繞產業發展需要，不斷完善體制機制，為引才育才打好基礎、作好保障。

在經開區出台的《貴陽經濟技術開發區引進和培育高層次人才實施辦法(試行)》中，明確提出要探索柔性引才模式，對柔性引進的高層次人才發放生活交通補貼，積極創新引才模式，加大引才獎勵。

為探索好柔性引才模式，經開區充分發揮實體經濟、產業園區、人才集聚平台的主體作用，以產業需求為導向，按照“不求所有，但求所用”的思路，採取全職引進與柔性引進並舉、智力引進和項目引進並重，重點引進產業發展緊缺急需人才、企業集羣發展領軍人才、創新創業人才及團隊。

經開區還積極爭取“博士服務團”等人才項目向轄區傾斜，鼓勵企業採取年薪制、協議工資制、項目工資、退休返聘、技術指導、項目合作等靈活多樣的方式，柔性引進高層次人才或緊缺急需人才。

除了引才，經開區還不斷創新人才管理機制，堅持黨管人才原則，完善政策體系，出台了《關於進一步健全完善黨管人才工作領導體制和運行機制的意見》，圍繞人才引、育、用、留，建立健全統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作運行機制，促進人才工作科學化、高效化開展。

接下來，經開區將繼續聚焦主導產業，抓好高端裝備製造、新基建、數字經濟等重大產業項目發展，鼓勵企業引進“高精尖缺”人才，加大優惠政策扶持。對企業柔性引進的高層次人才，聘期3年以上，每年在築工作3個月以上的人才，可申請全額租房補貼或租住人才公寓；對院士專家工作站聘任的院士，報銷來築對接工作產生的差旅費；鼓勵企業探索“揭榜掛帥”制度，吸引國內外人才揭榜領銜項目建設。

聚焦人才需求

創新服務模式

“經開區不僅從人才公寓等方面給予幫助，還通過相關政策支持創新創業，讓企業能夠安心發展、快速成長。”這是高層次人才程軍來到經開區後的感受。程軍表示，在經開區的支持下，他已成功開發了多款創新型產品，部分產品已開始面向市場。

為了讓像程軍一樣的創新創業人才得到更大扶持，專注企業發展，經開區積極創新服務模式，探索“人才+項目+金融”的全鏈式服務，建立人才創業融資機制，探索解決人才創業融資難、融資貴的問題，激勵人才幹事創業的信心。

經開區結合實際，充分發揮好“1+2+3+N”的產業金融服務體系，以及社會金融資源的作用，從項目研發、項目孵化、項目產業化、項目技術改造到形成規模等方面，為引進人才提供支持，加快構建涵蓋企業發展初創、成長、爆發全過程的融資和金融服務體系。

該區還擬定了《貴陽經濟技術開發區“人才+項目+金融”服務實施方案》，初步確定了支持對象、實施路徑、工作措施等內容。目前，經開區組織和人力資源部、財政金融局、投資促進和商務局、科技和創業服務中心、產投集團和盈科一品公司等部門和單位正在共同推進該項工作的落實。

為實現人才服務便捷化、精準化，經開區還搭建了人才信息化服務平台。該平台結合人才服務工作存在的痛點，將大數據信息化技術運用於人才服務，實現人才服務政策一“站”查，優惠補貼一“站”領，人才統計分析一“站”明，人才綠卡制度一“站”辦。

經開區人才信息化服務平台覆蓋人才政策、公共服務、人才招聘、活動培訓、在線諮詢、新聞動態、大數據分析、勞動用工年檢及備案等八大功能板塊。通過簡化流程，使辦理事項公開化、申請過程透明化，為人才提供精細化、個性化服務，極大地提升企業滿意度，促使人才發展環境持續優化。

據統計，平台自今年1月底啓動運行以來，已註冊企業650家，錄入人才2000餘人；發佈人才工作動態新聞60餘條、公示公告30餘條、人才政策40餘條；受理各項優惠政策申報30餘件、人才公寓租住申請14套；發佈60餘家企業的招聘崗位需求1000餘個；辦理申報貸款申請10件，放款3230萬元。

釋放人才活力

促進產業發展

4月26日，經開區開展技能絕活展示交流活動，為技能大師秀絕活提供展示舞台。國家級技能大師工作室領班人陳斌展示了絕活“雞蛋上面鑽孔”，通過輔助設備，他在蛋殼上鑽出一個小圓孔，而雞蛋的蛋膜卻完好無損。

這樣高超的技藝並非一朝一夕練就。陳斌是貴州航天電子科技有限公司鉗工工種特級技師，已從事該行業29年。

“我們的成長離不開經開區的幫助，他們不僅從政策上支持我們，更是搭建了平台讓我們展示絕技，讓我們技能人才得到了認可，受到了重視。”陳斌説。為充分發揮技能人才的示範帶動作用，經開區以“經開工匠”等評選活動為媒，評選出一批優秀的技能大師。

對於製造業佔產業比重較大的經開區來説，擁有陳斌、陶安、況雲剛等一批技能大師，是該區製造業得以高質量發展的重要支撐和保障。

此外，經開區還搭建了專家智庫，通過聚集多方智力資源，積極搭建“智庫+”交流合作平台，推進智庫信息互通、成果共享，讓智庫專家作為經開區黨工委、管委會科學決策的“智囊團”和“外腦”。

經開區專家智庫目前共有28名專家，該區已組織專家智庫成員，圍繞加快新型工業化建設開展調研活動，為經開區經濟社會發展建言獻策。

下一步，經開區將繼續加強智庫專家交流，推進智庫信息互通、成果共享，對涉及經開區重大經濟發展事項，邀請智庫專家成員建言獻策。積極組織智庫專家參加“智庫講座”活動，讓園區內企業及時分享前沿科研成果，藉助專家專業力量，為企業健康穩步發展把好脈。

姚雪清 貴陽日報融媒體記者 黃菊