北森宣佈完成2.6億美元規模F輪融資

5月11日，一體化HR SaaS及人才管理平台北森宣佈完成2.6億美元規模F輪融資。同時， 其還發布了2021年春季系列新產品新特性。並表示未來將以“一體化HR SaaS+低代碼平台”為核心，持續佈局人力資源雲服務，助力各行各業快速實現人力資源數字化轉型。

據瞭解，本輪融資由軟銀願景基金二期、高盛、春華資本、富達國際聯合投資，老股東經緯中國、紅杉資本中國基金、元生資本、深創投持續追加投資。華興資本擔任本輪融資獨家財務顧問。

據悉，本輪融資將主要用於一體化HR SaaS產品創新、客户成功體系完善以及組織和人才建設。北森聯合創始人兼CEO紀偉國表示，人力資源軟件相互割裂的歷史必將成為過去，未來十年HR SaaS將以“一體化和低代碼”為風向，而北森將持續聚焦這個城牆口，提升產品創新和客户服務能力，為中國人力資源數字化變革賦能。

新產品方面，“一體化、可定製的HR SaaS是人力資源軟件的未來”，紀偉國在發佈會上旗幟鮮明地喊出了自己的觀點。而此次春季亮相的新品，也在一體化功能場景上進行了充分延伸和創新。本次北森共迭代超過1000個系統特性，並重點發布北森People Analytics解決方案，以及製造業、零售連鎖等行業解決方案。其中，北森People Analytics解決方案則充分展示了軟件一體化後帶來的數據價值，讓人力資源數字分析從報表統計進入指標分析的2.0。主要通過PA七步法方法論、人力分析指標庫與主題預置、八大維度與超過200個指標地圖幫助客户快速落地數據分析，加速管理者決策。

同時，針對製造業的複雜假勤管理、連鎖門店的員工招聘與日常管理等行業特殊場景，北森發佈系列解決方案，幫助行業用户更加高效地管理一線員工。 “從通用類特性走向行業化場景是一體化HR SaaS的重要趨勢。”紀偉國説。

此外，北森PaaS平台上線了元數據驅動的頁面設計器——“魯班畫布”，用户可以用拖拉拽方式搭建個性化頁面；同時發佈了完整模擬並安全隔離生產環境，實現客户自主試驗開發與敏捷交付的“開發沙箱”；進一步升級了工作流能力與BI商業智能分析能力，讓生態原創變得更簡單、更敏捷。

“新一代的HR SaaS軟件，要從覆蓋功能走向員工體驗。”發佈會現場，紀偉國表示對員工體驗的關注與實踐將是HR SaaS下一步發展的新拐點。為此，北森發表Nature Design3.0設計理念，以“高效、愉悦、温暖”定義新一代HR SaaS系統。目前，這套設計理念已經在北森新招聘雲、全新版移動端iTalent2.0等升級版本中得到實踐。

“員工只需要一個入口，企業需要一個平台、一套解決方案、一個供應商”，紀偉國説，“這就是一體化HR SaaS帶給客户的價值。北森在過去已經幫助6000家大中型企業利用數字化工具建立了系統化的人力資源管理機制，未來我們會一如既往，聚焦一個城牆口，以一體化可定製的SaaS產品、技術和服務，幫助中國企業打造數字化組織，提升組織效能。”