西安航空基地：厚植人才成長沃土 激發創新創業活力

近年來，西安航空基地立足人才基礎和隊伍現狀，聚焦航空產業鏈條持續做優人才政策體系，打造航空特色人才培養平台，優化航空專業人才服務，通過人才工作組合拳提升人才和企業服務環境，營造創新創業、宜業宜居的良好環境。

緊扣產業發展需要和人才隊伍實際，西安航空基地堅持人才政策市區疊加、普特惠結合，制定航空產業特色人才隊伍建設工作提升方案，針對重點產業、重大項目中的“高精尖缺”人才實施“定製化”人才政策。持續完善《西安航空基地先進製造業企業上市培育工程“銀鷹工程”實施管理辦法（試行）》，加大企業上市鼓勵及人才子女入學等方面政策支持，給予企業人才全方位保障。

西安航空基地精心遴選和打造了一批與航空產業相對接的產教融合型實訓基地，探索開展實體化運營創新，充分發揮輻射引領作用，激發人才成長動力。建成陝西地區唯一無人機操控手考試服務平台，成立西北首個民航監察員實訓基地，通過實訓提高無人機操控手和監察員的實際操作能力，全面為航空領域人才培養提供動能，為優化航空人才結構和維護航空安全發展貢獻力量。

為進一步深化與高校、科研院所的融合發展模式，西安航空基地在教育培訓、實踐鍛鍊、載體建設等領域開展深度合作，整合三方資源優勢，推動合作共建工作長效化、常態化。目前，西安航空基地已與航空工業強度所聯合舉辦HAJIF軟件企業培訓會，聯合交大技術轉移中心、西飛公司共同組織“科研骨幹能力提升研修班”，與航空工業一飛院、雛鷹展翅公司開展現場培訓等10餘場聯合活動，為企業和人才提供了更優質的課程和資源。

與此同時，西安航空基地不斷提升企業服務水平，確保企業充分享受政策利好，促進發展。組成惠企人才服務團，走進轄區陝西昱琛航空設備股份有限公司、陝西金宇航空科技有限公司等企業，通過實地走訪、政策解讀、需求調研、意見徵集等形式，向企業宣傳高層次人才認定、航空擎夢招聘、集體協商“春季要約”行動等“一攬子”政策服務，幫助企業用足用好惠企政策，促進企業加快發展、做大做強。

西安航空基地將繼續堅持把發展作為第一要務，把人才作為“第一資源”，持續優化人才工作體系，強化人才隊伍建設，提升人才服務水平，擦亮“智造航空 智享人才”特色活動品牌，全力打造全國一流的航空特色人才高地。