蘭州高新區推多項政策引人育才：讓“莊稼人”有“豐沃土壤”

中新網蘭州6月30日電 (高康迪)“政策要像中醫扎針一樣，扎到穴位上才能有用。”蘭州高新區管委會主任孫裕在解讀《蘭州高新區建設國家自主創新示範區促進高質量發展政策》(以下簡稱：《蘭州高新區發展政策》)時表示，政策有漏洞、不完善的地方，可“一事一議”。

蘭州高新區是蘭州市3個“國字號”發展平台之一，也是蘭白國家自主創新示範區和蘭白科技創新改革試驗區建設的核心區域，承擔國家科技攻關和產業化項目近500項、國家火炬計劃項目200多項、國家建設基金項目30多項。

30日，蘭州高新區政策發佈暨營商環境發展大會在蘭州舉行。會上，蘭州高新區向“2020年度守合同重信用”企業代表授牌，並向社會各界發佈解讀《蘭州高新區發展政策》，該政策包括促進科技創新、成果轉化、產業發展、國際合作和人才引育等方面。

其中，對於突破關鍵核心技術獲得國家表彰或認可的團隊，一次性給予500萬元獎勵；新認定的國家級、省級重點實驗室等平台，予以100萬、30萬的獎勵。

對此，孫裕説，搞創新就要有平台，好平台就是“豐沃土壤”，科技人員就是“莊稼人”，只有良好的平台才能形成產業生態，良性循環。

在“入孵企業培育”方面，值得一提的是，對科技型中小企業提供200平方米創業場地；對攜帶科技成果的高層次人才、領軍人才及留學歸國人才在蘭州高新區內創辦科技企業的，提供不超過200平方米創業場地，實行3年零租金政策支持。

孫裕舉例説，海默科技從起初的不到50平米辦公場地到如今發展成為上市公司，走過了很艱辛的一段；現在，高新區一直在尋找企業發展鏈條中最需要的部分，進行“政策扎針”。

除此之外，蘭州高新區在人才引育方面，除按照國家標準進行獎勵補貼外，切實解決配偶工作、子女上學問題，“已與蘭州市學校簽訂協議，為蘭州高新區引進人才解決子女上學問題。”孫裕説。

近年來，蘭州高新區深入推進“放管服”改革，市場化、法治化營商環境顯著提升，招商引資項目工商登記壓縮為1個工作日，開辦企業審批環節減少為3個。多評合一、多審合一、承諾制、容缺受理等改革事項基本落實。

蘭州高新區黨工委委員、管委會副主任郝敬新説，特別是自2018年2月1日國務院同意批覆蘭州、白銀高新區建設國家自主創新示範區以來，蘭州高新區緊扣“五區”定位，發佈了蘭州高新區建設國家自創區的“4+7”政策。目前，根據“4+7”政策，已累計兑現各類獎補政策7662.78萬元。(完)