中秋、國慶加班10天抵平時上班24天 加班還是休息，你怎麼選？

人民網北京9月1日電 （記者車柯蒙）進入9月，中秋、國慶假期將至，有人計劃出遊，有人卻選擇堅守崗位。有細心網友測算發現，如果中秋、十一放假10天全部選擇加班，就可以拿到24天的日工資收入。放鬆休假還是賺加班費，你會怎麼選？

據中國政府網，中秋假期放假安排：9月19日至21日放假調休共3天，9月18日（星期六）上班。中秋節沒過多久，國慶節又要來了。國慶節放假安排：10月1日至7日放假調休共7天，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

假期工作，加班工資該如何算？根據《中華人民共和國勞動法》，規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

這樣來看，今年中秋加上國慶，兩個假期加在一起共有10個加班日，如果全部選擇堅守崗位加班，可以拿到相當於24天的日工資。

記者注意到，今年8月1日起，多地又上漲了最低工資，目前上海、廣東、山東、新疆、四川、江西、廣西、雲南、西藏、遼寧、北京、江蘇、河南等十餘省份上調了最低工資標準。

以北京為例，8月1日起，北京市最低工資標準正式上調。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。據人力資源和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，月計薪天數為21.75天，則日工資收入最低約為106.67元，如果雙節都加班的話，至少可以拿到約為2560.08元的加班費。

人社部門提醒，這只是按照最低工資標準算的“最低 ”加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鈎。

不過，這個加班方案出爐後卻遭到了不少網友的反對，很多網友表示，“難得放假，相比於賺取加班費，倒不如好好休息，回家陪陪父母。這加班費，不要也罷”。