瑞德智能高管職業履歷存疑，產能信息與公司官網發佈內容不符

【環球網零度觀察】廣東瑞德智能科技股份有限公司從事家用電器控制器研發、製造和銷售，產品覆蓋家電控制器、設備控制器、家居智能控制器、高效照明產品、新能源產品等各類電子產品領域，該公司目前正在申請於創業板上市，保薦機構為國元證券。

根據招股書披露，瑞德智能的董事會秘書孫妮娟女士生於1984 年 9 月、本科學歷，於2005年7月至2007年4月任上海潛利工業有限公司總經理秘書，在正常情況下，1984 年 9 月生人本科畢業時應當是在2007年，而孫妮娟女士卻能夠在2005年7月便開始其職業經歷。

不僅如此，瑞德智能的前身為“順德市大良鎮瑞德電子實業有限公司”，成立於1997年2 月，當時汪軍先生就是初始投資人之一，持股比例為24%，而根據招股書披露，汪軍先生於1996年6月至1998年7月任珠海華潤電器有限公司技術部經理，也即在參與創辦瑞德智能的時候，汪軍先生還是另外一家公司的技術部經理，至於對此“珠海華潤電器有限公司”是否知情，瑞德智能並未接受記者採訪。

另據招股書披露，報告期內公司員工數量分別為 2213 人、2653 人和 3127 人，其中2020年生產人員人數為2227人員；與此同時，報告期內公司主營業務成本中的直接人工金額分別為 6979.18 萬元、7866.04 萬元和 10044.12 萬元，以此計算瑞德智能的生產人員人均人力成本在2020年尚不足5萬元，每月人均尚不足4千元。

而且招股書也披露，2020年公司未為部分員工繳納的社會保險和住房公積金金額為291.36 萬元，金額並不高，也即2020年生產人員人均人力成本5萬元中，還包含了由企業承擔的社保和住房公積金金額，進而意味着瑞德智能的生產人員每月實際到手薪酬僅在3千元左右。

招股書還披露2020年末公司的生產人員人數為2227人。同時，在招股書第220頁披露的“發行人生產人員人均產值情況”信息中顯示，2020年公司的生產員工平均數量僅為1783人，與年末生產人員人數差異非常大，進而意味着公司的生產人員人數在各月份之間的波動是非常大的。但是招股書在366頁描述“公司主營業務收入按季節分析”時也提到“公司主營業務收入無明顯的季節性特徵”，造成生產人員人數大幅波動的原因是什麼，也成為瑞德智能財務數據中的一個疑點。

此外，根據招股書披露，瑞德智能的員工人數，機器設備類固定資產在2019年和2020年增幅較高。其中員工人數從2018年的2213 人增加到2020年的3127 人，增幅在40%左右；機器設備原值增幅也在30%以上，貼片機的增幅更是高達150%以上。而與此同時，瑞德智能2020年的標準產能為37.65億點，相比2018年的29.64億點僅增加了20%左右，增幅低於員工人員和關鍵生產設備的增幅。

根據瑞德智能官方網站發佈的發展歷程相關信息，其中包括一項在2014年3月的“安徽合肥基地奠基動工，佔地150畝，具備15億元年產能規模”的信息。但是招股書披露，截止到2020年瑞德智能的營業收入也不過才10.9億元，而在2016年時更是隻在5億元左右，這都與瑞德智能官方網站發佈的信息存在矛盾。