當好企業“服務員” 廣西南寧百名 工業振興特派員惠企紓困促高質量發展

一張顏色分明的問題清單一覽表，記錄着周力近期的工作。他説：“這張表格彙總了15個問題，涉及市場採購、生產運行、項目建設、項目審批、政策落實、用人用工等方面，綠色部分是已解決的5個問題。”

周力是廣西南寧市行政審批局的一名幹部，如今作為工業振興特派員進駐廣西軒媽食品有限公司下屬企業。駐企以來，他認真收集分析企業反饋問題，想方設法解決企業難題。“問題解決與否不由我説了算，企業説解決了才真正算數。”周力表示將努力當好企業的“服務員”、項目的“施工員”、政策的“宣傳員”，以實幹實效提高企業“滿意指數”。

今年3月，南寧市在廣西率先建立工業振興特派員聯繫服務企業制度，從市直部門和各縣（市、區）、開發區優選137名優秀幹部擔任工業振興特派員（重點企業服務專員），專職服務118家重點民營企業，助力壯鄉首府工業轉型升級和經濟高質量發展。

每個企業的具體訴求不一樣，每名幹部的能力、特長也有差異，如何實現選派的幹部與企業需求精準對接成為現實考量。南寧市突出問需於企、因需選人，聚焦全市工業龍頭企業、強首府標誌性項目、自治區“雙百雙新”項目企業等，確定118家重點服務的企業和項目，其中工業企業佔70.3%；同時採取走訪座談等方式，掌握企業提出的熟悉產業政策、行業監管等方面的服務人選需求。

參照脱貧攻堅“盡鋭出戰”做法，南寧市委組織部優先從經濟部門、綜合協調部門、企業結對共建單位中差額遴選一批年輕幹部、有經濟工作經驗或理工專業背景的幹部，並將每名幹部的專業特長與企業發展方向、服務需求進行逐一配對，做到優中選優、人企匹配。選派幹部中，“80後”佔50.4%，最年輕的25歲；具有經濟學等專業背景的幹部佔69.3%，研究生學歷佔三分之一以上。

針對企業反映的各類問題尤其是需要政府解決的事項，工業振興特派員充分發揮政策專業優勢和橋樑紐帶作用，實行全方位代辦，服務內容涵蓋生產經營對接、項目規劃建設、法律政策支持、黨建人才保障等方面。

融資對企業生存發展至關重要，卻也是許多企業遇到的“老大難”問題。派駐廣西申龍汽車製造有限公司的宋珍華協調幫助公司獲得5000萬元融資，為企業資金流轉帶來“及時雨”，促成400台汽車的訂單順利生產並如期交付。

為壯大服務企業合力，南寧市做活“雲平台”綜合服務，及時掌握企業痛點，推動問題第一時間解決。記者在南寧市重點企業綜合服務信息平台看到，企業生產運營中遇到的問題，可以通過“雲端”即時上報，各職能部門收到“派單”後分級負責和聯動辦理，特派員跟進了解進度，助推當地工業振興按下“快進鍵”。截至今年6月底，平台累計收集企業反饋問題357個，已協調解決119個。

南寧市通過建立“尖兵衝鋒”“組團作戰”和“集成攻堅”三管齊下的工作體系，提升惠企紓困綜合效應，推動服務效能轉化為企業發展動能。今年上半年，南寧市規模以上工業增加值同比增長16.2%，兩年平均增長10.2%，企業規模效益明顯。