北森發佈iTalentX3.0：針對HR業務打造全場景數字化

*【環球網報道 記者 小山】*10月19日，北森升級推出一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX3.0。據瞭解，iTalentX3.0針對HR業務全場景完成功能迭代1000+，並完善北森魯班低代碼PaaS平台，還同時發佈了移動端One iTalent。

IDC數據顯示，2020年H2，中國HCM SaaS達到261百萬美元，同比增長45.9%，其中績效管理與人才招聘的市場佔比最高，Core-HR的市場份額逐年遞增。未來五年中國HR SaaS市場將以超過30%的速度上漲。IDC中國副總裁兼首席分析師武連峯表示，“組織韌性、市場變化與業務創新是SaaS軟件得到快速發展的重要因素，這一點在HR SaaS領域同樣適用。而一體化、智能化與平台化將成為未來HR SaaS發展的重要趨勢。”

北森CEO紀偉國表示，人力資源軟件以人為管理對象，具有天然特殊性，需要覆蓋一名員工在一家公司從投遞簡歷、面試、入職到薪酬、績效、繼任、晉升、學習直至離職的全生命週期。“單一模塊的HR軟件難以解決連續的業務場景問題。北森在經歷技術一體化、產品一體化後，將進一步深入員工業務場景。場景一體化才是人力資源數字化落地的最後一公里。”

產品方面，此次升級推出的一體化HR SaaS及人才管理平台iTalentX3.0。紀偉國對它評價道， “我們將深耕場景一體化，讓數字化落地到每個人、每個流程、每次協同、每個場景。”繼春季發佈會北森聚焦“一體化+低代碼”戰略，完成千餘特性更新後。現在，北森再度深入業務場景，完成包括人事雲、薪酬雲、假勤雲、新招聘雲、測評雲、績效雲等九大產品以及低代碼PaaS平台、iTalent移動端的1000+新特性迭代。

其中在人力資源管理場景一體化層面，iTalentX3.0不僅包括諸如定編制、提需求、招聘、錄用一體的端到端高效招聘，幫助新員工快速建立企業歸屬感的“新員工融入計劃”，信息協同、離職交接、績效變更一體化集成的離職管理，全場景實現電子合同簽署等特色的功能性完善；還包括薪酬核算、成本分攤、預算管理的場景一體化，覆蓋複雜藍領、店員排班行業一線員工排班等場景化的解決方案。更有針對員工培訓學習，連接第三方，勢做課程開發者種“莊稼”的“黑土地”的eLearning內容戰略。讓人力資源管理更好地與業務場景協同。

而在平台端，北森低代碼PaaS平台首次以新的名字——北森魯班亮相，集結上上籤、差旅壹號等生態企業，共同打造生態場景一體化。在新版本中，北森魯班上線行業化預製中心，在平台層為客户預製各種場景解決方案以及行業解決方案；同時北森集成平台也從今年開始將更多的產品集成方案免費向客户開放，預計年末免費接口將超過20個，全方位降低客户定製化成本。

在移動端，北森全新發布的移動端One iTalent，通過一個移動端便可覆蓋員工/經理兩個角色的全業務場景。