“是歧視還是保護？”韓媒：韓國越來越多的招聘企業表示“僅需要接種完疫苗的求職者”

【環球時報駐韓國特約記者 張靜】據韓聯社4日報道，本月初韓國正式啓動“與病毒共存”防疫模式，政府推行的“防疫通行證”（新冠疫苗接種證明或核酸檢測陰性結果證明）制度也隨之進入試行期，由於該制度對未接種疫苗者使用公共設施作出嚴格限制，反對這一做法的意見不斷出現。最近韓國就業市場上更是出現一種現象——越來越多的招聘企業明確表示“僅需要接種完疫苗的求職者”。

根據韓國政府先行防疫政策，“防疫通行證”僅適用於一些高風險場所，比如桑拿浴室、練歌房和室內運動設施等，但最近這一措施被擴大化。近日，有求職者在網上吐槽稱，自己本來符合公司的應聘條件，但因為沒打疫苗而被取消資格，且有這種遭遇的求職者越來越多。除此之外，部分大學也要求學生提供完整疫苗接種證明或核酸陰性結果證明才能參加面對面授課。如果沒有上述證明的學生，進入大學部分設施也會受限。

“是歧視還是保護？韓國限制未接種疫苗者制度爭議越來越大”，韓國KBS電視台4日的報道稱，雖然多數韓國人歡迎放寬防疫限制，但關於“防疫通行證”的爭議卻愈演愈烈。室內體育設施運營者已經舉行抗議遊行，要求取消“防疫通行證”制度。

雖然有人認為該制度是對未接種疫苗人員的變相歧視，但韓國政府的基本立場還是，為了防止疫情擴散，這是不得已必須採取的防疫措施。如果不加強“防疫通行證”的推廣，與新冠病毒共存的狀態就會非常危險。