“建築湘軍”如此打造

中建五局的建築工人在長沙比亞迪項目進行塗裝作業。 （資料圖片）

近日，中建五局迎來了豐收季：中標一大波重點工程，總金額超500億元。

中建五局是“建築湘軍”闖天下的一個縮影。近年來，湖南建築業穩步發展，總產值連續5年增幅保持在10%左右，成長為湖南3個萬億元級產業之一，並培育出一批叫得響、過得硬、立得住的“建築湘軍”勞務品牌，衡陽的木工和裝修工、邵陽的鋼筋工、桑植的架子工、醴陵和桃源的防水工等，他們下廣東、進京滬、戰蘇魯、上西藏，成為湖南乃至全國建築勞務市場的“香餑餑”。同時，大批經過專業培訓的建築業民工也脱掉了“純勞力”的標籤，轉型成為學有專長、技術嫺熟的“名工”。

工程建設中的地方品牌

一個個響噹噹的勞務品牌背後，是一支支備受好評的勞務大軍。在湖南省東南部的郴州市安仁縣，建築業起步早、發展快。上世紀70年代，田少人多的安平鎮農民憑藉一把磚刀進炎陵闖郴州幹建築，由集體小隊逐步發展為鄉鎮企業，帶動了安仁建築業的發展，建築業年產值由上世紀80年代的幾億元躍升到現在的100多億元，安仁成為遠近聞名的“建築之鄉”。

本世紀初，安仁建築進入快速發展期，建築工地遍佈全國各地，業務涉及土木建築、交通建築、建築設計、建築造價、建築材料供應、建築諮詢等領域和環節。“目前，安仁常年從事建築行業的工人數量在20萬以上，分佈在世界各地，形成了‘以珠三角為龍頭、江浙為兩翼、輻射全國’的市場發展格局。廣東、杭州、温州、上海等城市和南非等國都有‘郴州建築工匠’的身影，帶動數十萬人就業。”安仁縣人社局相關負責人介紹，在第三屆全國創業就業服務展示交流活動中，“郴州建築工匠”被人社部授予“就業帶動類勞務品牌”。

記者瞭解到，憑技能就業、持證上崗已成為安仁勞務輸出的常態。近年來，安仁縣累計培訓農村勞動力近10萬人次，推動建築業由“汗水型”向“智慧型”轉型，為“郴州建築工匠”源源不斷提供“兵源”。

由“工”變“匠”成典型

在今年全國兩會上，全國人大代表、全國勞模、中建五局總承包公司項目質量管理員鄒彬建議，加強職業教育和技能培訓，推動“農民工”向新型產業工人轉型。當前，建築業正處於轉型升級和創新發展的關鍵時期，對工人的職業技能要求大幅提升，一部分農民工正悄然向着職業化建築工人轉型，湧現出一個又一個由“工”變“匠”的典型。

從寧鄉市一個小山村走出來的董志平，18歲進入湖南省沙坪建設有限公司當鋼筋工，沒有學歷、沒有技術、沒有經驗，單靠賣體力換取一點微薄工資。“那時，鋼筋是用手工切割、綁紮，我連圖紙都看不懂，因為技術不熟練，手指常被鋼筋扎破。”董志平回憶剛入行的那些年，感慨頗深：“儘管辛苦，可我告訴自己，幹一行就得愛一行。熟悉鋼筋工這個崗位後，我體會到鋼筋工在土建施工中起到了骨架作用。別人把這看成苦差事，我卻當成生活樂趣，下決心學好學精這門技術。”董志平埋頭在鋼筋工業務的苦學苦研苦幹中，經過近7年努力，從識圖下料到對鋼筋進行調直、連接、切斷、成型、安裝，相關原理和操作技巧，他都熟稔於心。嚴謹的工作態度及出色的鋼筋製作施工技能讓董志平脱穎而出，先後獲得全國建築業職業技能鋼筋工大賽湖南一等獎、全國二等獎，長沙市技術能手，全國勞動模範等榮譽。

如今，已實現從“工”向“匠”轉變的董志平依然在工地上忙碌，而且一有時間就會在他的“勞模工作室”裏幫助農民工兄弟學習專業技術，經他培訓的鋼筋工已有千餘人；他培養起來的技術工，大部分已成為湖南鋼筋工領域的技術骨幹，挑起鋼筋工操作的“大梁”。

“現在的建築工人大都是‘放下鐮刀、拿起瓦刀’的農民工，老齡化、技能素質不高、流動性大等問題日益突出，招工難、建築工人後繼乏人成為當前建築企業面臨的共同問題。”湖南沙坪建設有限公司董事長陳國輝告訴記者。針對這些問題，加快培育建築業勞務品牌無疑可以發揮作用。“好的勞務品牌就是好的‘就業名片’，經過系統職業培訓的工人，有一定的特長和技術，更有品牌的服務承諾。將傳統意義上的建築業農民工轉變為職業化產業工人，加快培育發展建築勞務品牌，是實現建築業高質量發展的重要任務。”陳國輝介紹，近年來，沙坪建設立足建築產業工人隊伍實際，率先開發了“有巢雲”智能用工平台，加強勞務供方資源庫管理服務，自2018年起，先後與湖南建築高級技工學校、長沙建築工程學校聯合開設“沙坪班”，開展技工型專業人才培養；公司還成立了以董志平為首的勞模工作室和以一批技能工匠為首的工匠工作室，通過發揮榜樣力量、傳承工匠精神，提高產業工人的技能水平和凝聚力。

百萬建築工人轉型升“技”

湖南省現有建築業從業人員303萬，如何推動“建築湘軍”從技能勞工到新型產業工人的轉型，已成為近年來湖南住建部門的一項重要工作。目前，湖南省住建廳正在制定政策措施，推動建築工人不斷成才升“技”，力爭2025年中級工以上建築工人超過150萬。湖南省住建廳的數據顯示，該省已有200多家培訓機構深度參與建築工人培訓、起重機械特種作業人員培訓等工作。截至目前，全省建築工人培訓累計198餘萬人次，其中建築施工特種作業人員培訓達16萬人次，新興產業裝配式建築人才培訓約1200人次。

通過培訓將理論知識傳授給建築工人，有助於提升其理論素養，但建築工人轉型的真正目的在於提“技”。因此，強化實踐操作是必不可少的一環。湖南省住建廳人教處處長陳宏介紹，省住建廳多次指導開展勞動競賽活動，為更多奮戰在一線的工人提供競技舞台。僅2020年湖南就舉辦了9項住建行業職業技能大賽，其中建築工程質量檢測、保潔員、電工三個賽項列入湖南百萬職工技能大比武職業技能大賽十大賽項中。

傳統的建築工人職業培訓，難以解決技能人才短缺的結構性矛盾。加強政策推動，落實施工現場技能等級工人配備要求；發揮行業力量，加快構建“線上線下”建築業職業培訓新模式，是化解矛盾的重要舉措。目前湖南共有6所建築類職業院校、技工學校，90多名行業專家參與培訓資源共建共享，資源庫中已開發砌築工等19箇中級工工種培訓資源，其他工種培訓資源正有序生成。湖南省住建廳黨組書記、廳長鹿山表示，湖南將進一步健全建築工人技能培訓、技能鑑定體系，打通技能人才職業發展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，到2035年，將完善建築工人職業技能培訓、考核評價體系，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創新型建築產業工人大軍。