雅羅斯拉夫·利索沃利克：受新冠疫情影響，世界將面臨勞動力短缺

“瓦爾代”俱樂部項目負責人雅羅斯拉夫·利索沃利克認為，不同於“黑天鵝事件”和氣候變化等“已知的未知”，人力資本風險因素更容易被面向可持續發展及世界經濟長期需求的合理經濟政策和戰略削弱或抑制。

長期影響

（新冠疫情）大流行帶來的衝擊正在改變我們對世界及其未來發展軌跡的判斷，研究市場的智庫和專家將更注重經濟的長期風險和脆弱性。除全球變暖外，其他關鍵風險因素還包括日益嚴重的勞動力短缺，尤其是人力資本發展領域勞動力。疫情大流行將給世界勞動力市場帶來長期影響，無論對高素質人才，還是低收入勞動力，都會產生“滯後效應”。影響世界勞動力市場最重要的因素之一是移民減少，並已導致主要移民流入國勞動力短缺，比如俄羅斯。疫情大流行還嚴重打擊教育、醫療等人力資本發展領域，加劇其失衡和短缺。

世界衞生組織估計，到2030年全球可能短缺990萬名醫生、護士及助產士。世衞組織同時指出，各國醫護人員占人口比例存在很大差距。有些國家比例是其他國家的5倍。護士的情況更嚴重，數據顯示一些國家的比例是其他國家的9倍。美國衞生部門預計也將出現嚴重勞動力短缺，反危機措施則無法克服國家衞生系統缺陷。根據美國醫學院協會（AAMC）公佈的數據，預計到2034年美國可能短缺3.78萬至12.4萬名醫生，包括急救和專科醫生。

疫情大流行對全球教育的打擊同樣嚴重。首先影響到世界上最年輕的一代，根據聯合國教科文組織的數據，“新冠疫情大流行導致的學校關閉使165個國家的15億多學生受影響。”除對年輕一代的負面影響外，世界還面臨合格師資短缺。根據教科文組織統計研究所（UIS）的數據，“為實現2030年普及中小學教育，全球至少需要6900萬個新的教師崗位”。

基礎設施問題

全球經濟長期風險中除與人力資本貶值有關的廣泛脆弱性外，技能和資質不夠也是個重要因素，可能加劇關鍵性長期風險。這一問題可能與通信和基礎設施不足、電力供應不穩及網絡安全有關。疫情大流行和保護主義氾濫情況下，通信發展和距離障礙可能會愈發嚴重。通信基礎設施的投資需求，實際上已超過本就很大的缺口。據全球基礎設施中心（GIH）預測，到2040年全球通信基礎設施缺口將達15萬億美元，佔總需求的16%。這些全球通信漏洞可能進一步加劇全球及區域價值鏈中斷導致的脆弱性。

網絡安全領域，根據ISC2020年進行的一項調查，美國擁有87.9萬名網絡安全專家，還需要35.9萬名，全球網絡安全專家缺口更大，空缺職位超過310萬個。此外，調查報告稱，“據美國勞工統計局預測，信息安全分析師將成為未來10年第十大增長最快、需求量最大的職業，就業人口增長率為31%，所有職業平均增長率為4%”。

總之，國際社會日益認識到全球經濟即將面臨的長期脆弱性，很大程度上涉及高科技部門和人力資本發展領域，其中一些風險可能與經濟的強影響因素相結合，並且具有相當大的負面發展概率。許多全球風險可能具有這種結合特徵，包括氣候變化。不同於“黑天鵝事件”和氣候變化等，人力資本風險因素更容易被面向可持續發展及世界經濟長期需求的合理經濟政策和戰略削弱或抑制。（作者為“瓦爾代”國際辯論俱樂部項目負責人）本文刊載自《環球時報》“透視俄羅斯”專刊，內容由《俄羅斯報》提供。

本文刊載自《環球時報》“透視俄羅斯”專刊，內容由《俄羅斯報》提供。