“伏羲”背後的科創“加速度”

◎本報記者 何星輝

從發電廠“無人值守”，到無人機巡檢、機器人“上崗”成為常態；從首款國產電力芯片“伏羲”，再到“電網一張圖”實現南方五省物理電網在數字世界的孿生……

科技創新正引領着數字電網的建設，讓傳統電網發生了美麗的嬗變。

近年來，作為全球“首家”數字電網研究院，南方電網數字電網研究院以體制機制改革為突破點，有效利用“科改”“雙百”政策疊加優勢，向科技創新要生產力，打造了靈活的國有科技型企業改革範本，為南方電網公司的數字化建設貢獻了科技力量。

重點突破，“揭榜制”攻克關鍵核心技術

主控芯片被稱為電力工業控制的“大腦”。但長期以來，我國主控芯片高度依賴國外技術和產品，在網絡安全和電網穩定上始終存有隱患。

由於電網是即時控制的系統，其發電、輸電、用電是在瞬間完成的，數據巨大且無法存儲或臨時轉移，當電網發生故障或者擾動時，就可能面臨“數據雪崩”。在這種突發狀況下，主控芯片在保障電網安全上作用巨大。怎麼樣實現自主可控？唯有攻克關鍵核心技術。

“傳感、人工智能、綠色能源等前沿方向，我們推行揭榜掛帥，讓年輕的科學家擺脱資歷、崗級的限制，自主組建創新團隊。”南方電網數字電網研究院總經理李鵬説，“我們出台了支持團隊發展的若干政策，讓科研人員擁有自主的技術路線決策權、用人權和考核權。”

正是“揭榜制”激發了創新活力。在南方電網數字電網研究院的牽頭攻克下，我國首款全面國產化電力專用主控芯片“伏羲”成功研發並實現量產。

南方電網數字電網研究院研發中心副總經理、芯片與智能終端團隊負責人習偉表示，目前，“伏羲”芯片已大大提高了電網多領域場景新增設備的覆蓋率，後續將形成全系列產品。

截至目前，習偉團隊已開展智能傳感、5G通信、安全物聯、數字軟件等新一代數字技術的研究及攻關，有力支撐了南方電網公司現代數字電網建設。南方電網數字電網研究院今年擬定的11個掛帥項目、2個揭榜項目，將重點突破新型電力系統、雲平台以及碳達峯、碳中和等領域的技術研究與應用。

破題放活，“科創大腦”支撐數字電網建設

從某種意義上説，數字電網建設就是傳統物理電網的數字化、智能化、互聯網化過程。雲計算、人工智能、大數據、物聯網等先進技術的運用，讓數字電網成為承載新型電力系統的最佳形態。

如今，在南方電網，大量的發電廠已經做到了無人值班、遠程集控和少人運維。無人機巡檢、機器人“上崗”，以及大量數字技術的應用，大大提高了輸變電的效率。

這背後，南方電網數字電網研究院發揮出了“科創大腦”的作用：以“南網智瞰”打造“電網一張圖”，實現五省物理電網在數字世界的孿生；以“南網在線”支撐5500萬客户線上辦電“一次都不跑”；牽頭承接世界首套芯片化保護裝置和世界首台套小微傳感器等多項核心技術攻關任務……

成立短短兩年，南方電網數字電網研究院何以打破一般科技型企業研發孵化週期長、效率提升發展慢的“老大難”問題，讓創新成果持續湧現，從而支撐了數字電網建設和數字化轉型取得階段突破？

“我們以體制機制創新為突破點，充分發揮出國有企業的黨建優勢，協同發力，廣聚人才，打造出了國有科技型企業的改革發展新模式。”南方電網數字電網研究院董事長林火華説。

在破題放活上，南方電網數字電網研究院不遺餘力。一方面，成立特色技術委員會，統籌技術路線與投資管理，把好研發方向關。另一方面，着眼特色科技創新機制，系統推進科改三年行動，通過81項改革措施激發科技創新活力。

在招才引智上，南方電網數字電網研究院以高於市場三倍的薪酬招攬了出色的行業領軍人才，結合協議薪酬機制，面向全球開展高層次人才、領軍專家招聘和團隊整體引進，實行“三年考核+年度評議”的柔性評價方式。這樣，既破解了高端人才儲備不足的窘境，又以相對靈活的機制保障人才能進能出……目前，南方電網數字電網研究院已建成一支科技人員佔比超85%的研發團隊，建成了名副其實的“科創大腦”，支撐和保障南方電網的數字化建設。