前程無憂Q3歸母淨利下滑73% 私有化再生變數

中國網科技12月17日訊(記者 蘇暢)近日，前程無憂(NASDAQ:JOBS)發佈了第三季度財報。報告顯示，公司Q3實現營收10.8億元，同比增長19%，歸屬於母公司股東淨利潤4663萬元，同比下滑73%。

按照營收結構劃分，前程無憂的在線招聘服務業務營收為6.4億元，同比增長18%。其他人力資源相關業務營收為4.4億元，包括人事代理、員工福利、勞務派遣、靈活用工等，同比增長22%。

2021年第三季度前程無憂的服務成本為4億元，同比增長24%。公司稱主要原因是員工薪酬支出增加和人員增加。2021年第三季度毛利潤為6.8億元，同比增長17%。2021年第三季度毛利率為63%，對比去年同期的64.5%下降了1.5個百分點。

報告期內，前程無憂的營業費用為5.5億元，同比增長35%。其中，銷售和營銷費用同比增長46%至4.6億元，廣告和促銷費用激增123%至1.3億元。

根據非公認會計准則調整後，前程無憂2021年第三季度淨利潤為1.3億元，同比鋭減44%。今年以來，前程無憂在利潤方面表現不佳，Q1、Q2淨利潤分別為4612萬元和1.7億元，分別下降了77%和54%。

前程無憂成立於1998年，以網頁版招聘服務起家，憑藉門户式+搜索的信息分發方式在網絡招聘領域佔據一席之地。2004年9月，前程無憂登陸納斯達克，成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。

進入移動互聯網時代後，BOSS直聘等移動社交招聘平台趁勢而起，前程無憂面臨新的競爭形勢。中金公司分析，目前網絡招聘平台種類繁多，競爭複雜。受益於互聯網移動化，招聘平台移動端逐漸優勢明顯。以前程無憂為代表的B端思維平台門户+搜索信息分發方式利好大型企業，它們根植於此建立起了強大的銷售能力。而C端思維平台則憑藉算法分發、老闆直聊、移動化界面在C端建立起強大的“場”，簡化了企業端服務，能夠解決中小企業的招聘需求，開闢了新的市場。

後起之秀表現不俗，在多方面趕超前程無憂。根據Questmobile發佈的《2021中國移動互聯網秋季大報告》顯示，2021年9月，BOSS直聘和智聯招聘App月活用户規模遠超前程無憂。同道獵聘和BOSS直聘均在完成5輪融資後，分別於2018年和2021年上市，二者在第三季度分別實現6.8億元和12.1億元營收。

前程無憂的生存空間遭到擠壓，其進行了一系列的資本運作。2015年至2017年，前程無憂先後以收購或投資的方式，將應屆生求職網、智鼎在線、高頓教育、脈可尋和拉勾網納入麾下，但也未能明顯扭轉頹勢。

近年來的營收增速出現放緩跡象，2019年營收規模僅同比增長6%，2020年甚至為負增長。與此同時，前程無憂在線招聘服務的僱主數量呈現下滑趨勢，2017年達到峯值51.9萬後逐年下滑，2018年至2020年分別為48.5萬、42.26萬和36.08萬。

為應對激烈的市場競爭，前程無憂加大了營銷投入。今年前三季度分別投入營銷費用分別同比暴漲72%、56%和46%，Q2和Q3廣告和推廣費用分別同比激增87%和123%，增幅遠高於同期的營收增長率。

去年前程無憂開始推進私有化進程，但波折不斷。2020年9月17日，前程無憂收到來自德弘資本的非約束性私有化要約。9個月後，前程無憂宣佈將與Garnet Faith Limited簽訂私有化交易的最終協議，原計劃於2021年下半年完成合並。11月8日，前程無憂再次宣佈私有化計劃延期，並表示無法提供準確時間表。

今年以來，前程無憂股價陷入低迷。截至美東時間12月16日收盤，前程無憂的股價收報48.17美元/股，對比今年年初已跌去31%，目前總市值為32.48億美元。此前前程無憂宣佈的私有化交易價格為每股普通股79.05美元，公司最終能否實現高溢價私有化尚未可知。