求是網評論員：“一個新的歷史起點”

“10909米！”

2020年11月10日，我國自主研製的“奮鬥者”號全海深載人潛水器在馬裏亞納海溝成功坐底，世界海洋最深處標註了中國載人深潛新紀錄，標誌着我國具有了進入世界海洋最深處開展科學探索和研究的能力。從“神舟飛天”到“奮鬥潛海”，從“嫦娥攬月”到“天問探火”……一件件“定海神針”、“不二法器”橫空出世，一項項“獨門絕技”、“核心技術”競相湧現，離不開一代代科技英才的接續傳承。

“國家發展靠人才，民族振興靠人才。”在《求是》雜誌新近刊發的習近平總書記《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》這篇重要文章中，習近平總書記從黨的百年曆程中，深刻概括黨做好人才工作的基本經驗：“我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業”。

早在延安時期，毛澤東同志就鮮明提出“我們應該尊重專門家”，強調“沒有知識分子的參加，革命的勝利是不可能的”。改革開放後，鄧小平同志大力倡導“尊重知識、尊重人才”，黨兩次召開全國人才工作會議，提出實施人才強國戰略。在黨的有力領導下，一代又一代優秀人才在中國革命、建設、改革歷史畫卷中寫下精彩篇章。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，全面深入實施新時代人才強國戰略，高瞻遠矚謀劃人才事業佈局，大刀闊斧改革創新，廣開進賢之路、廣聚天下英才。習近平總書記始終把抓好人才工作擺在治國理政的重要位置，親自謀劃、親自指導，發表一系列重要講話、提出一系列重大論斷、闡明一系列創新觀點、作出一系列戰略部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。

一是黨對人才工作的領導全面加強。 堅持發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源，確立人才引領發展的戰略地位，發揮重大人才工程牽引作用，深化人才發展體制機制改革，激發各類人才創新活力，各地區各部門抓人才工作的積極性和主動性前所未有，事業發展和政策創新為人才營造的條件前所未有，人才對我國發展的支撐作用前所未有，中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

二是人才隊伍快速壯大。 全國人才資源總量從2010年的1.2億人增長到2019年的2.2億人，其中專業技術人才從5550.4萬人增長到7839.8萬人。各類研發人員全時當量達到480萬人年，居世界首位。

三是人才效能持續增強。 人才對經濟社會發展的貢獻逐年提升，服務創新驅動發展、決戰脱貧攻堅、決勝全面建成小康社會、推動區域協調發展、抗擊新冠肺炎疫情等國家重大戰略和重大工作卓有成效。我國科技實力正在從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統能力提升。

四是人才比較優勢穩步增強。 我國研發經費投入從2012年的1.03萬億元增長到2020年的2.44萬億元，居世界第二。世界知識產權組織等發佈的全球創新指數顯示，我國排名從2012年的第34位快速上升到2021年的第12位。

在《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》這篇重要文章中，習近平總書記充分肯定成就，同時圍繞做好新時代人才工作，分析闡明新形勢新任務，明確提出重要原則要求。

關於成就及其意義。 習近平總書記作出重大判斷：“我國已經擁有一支規模宏大、素質優良、結構不斷優化、作用日益突出的人才隊伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點上。”

關於新形勢新任務。 習近平總書記深刻指出：“當前，我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新徵程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”綜合國力競爭説到底是人才競爭，必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。

關於不適應的地方。 習近平總書記深刻指出，我國人才工作同新形勢新任務相比還有很多不適應的地方。“人才隊伍結構性矛盾突出，人才政策精準化程度不高，人才發展體制機制改革還存在‘最後一公里’不暢通的問題，人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項‘四唯’等問題仍然比較突出，等等”。這些問題，不少是長期存在的難點，需要繼續下大氣力加以解決。

關於原則要求。 習近平總書記強調：“必須堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。”