新疆維吾爾自治區政府發言人：從國際公約定義 新疆根本不存在所謂“強迫勞動”

就新疆依法保障各族羣眾各項勞動權益情況，新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人伊力江•阿那依提在今天的發佈會上表示，各族羣眾完全自願就業、自主擇業，維吾爾族等各族勞動者的各項權益都受中國憲法、勞動法、勞動合同法、刑法、治安管理處罰法、就業促進法、社會保險法等的保護。

伊力江•阿那依提説無論是從國際公約的定義，從我國法律規定，以及從客觀實際看，新疆根本不存在所謂“強迫勞動”。

第一，新疆各族羣眾的平等就業權受到法律保護。保障平等就業權不僅是最大的民生，也是維護人的尊嚴、實現人民幸福生活的重要體現。在我國，憲法、勞動法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法、婦女權益保障法、殘疾人保障法等國家法律是保障勞動者平等就業權的重要法律依據。此外，新疆維吾爾自治區人大常委會制定實施的《新疆維吾爾自治區實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》《新疆維吾爾自治區實施〈勞動保障監察條例〉辦法》《新疆維吾爾自治區職工勞動權益保障條例》《新疆維吾爾自治區實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》《新疆維吾爾自治區實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等地方性法規，為各族勞動者平等享有勞動就業權利提供堅實法治保障，確保了任何公民都平等地享有就業的權利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經濟能力等而受到限制或受歧視。

第二，新疆各族勞動者自願就業、自主擇業，人身自由受法律保護。勞動者享有自主擇業權是勞動者人格獨立和意志自由的法律體現。根據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規定，嚴厲禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者等行為，對違法行為，依法予以行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在新疆地區，各族羣眾勞動就業是完全自由的，各族勞動者都具有自主選擇職業的權利，從事何種勞動、去什麼地方工作、去哪一個用人單位工作都是自主決定的。各族勞動者自願依法與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關係，人身自由受到法律保護。

第三，新疆各族勞動者的休息休假權受到法律保護。休息休假權是人權的重要組成部分，是我國憲法規定的公民基本權利之一，是一種體現勞動者人格獨立、藴涵勞動者利益的人權類型。新疆按照國家有關法律法規規定，實行勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的工時制度。用人單位因生產經營需要延長工作時間，必須依法與工會和勞動者協商，並安排補休或支付相應報酬。同時，保障勞動者依法享有春節、肉孜節、古爾邦節等法定節假日和休息日的休息權利。

第四，新疆各族勞動者獲得勞動報酬的權利受到法律保護。勞動報酬權是勞動權利的核心，是一項基本人權，它既是勞動者及其家屬基本的生活保障，也是社會對其勞動的承認和評價。勞動報酬權是國際勞工組織確認的核心勞工標準之一，也是我國憲法、勞動法、勞動合同法、刑法等重點保護的對象。在新疆地區，各族勞動者付出勞動後，依照國家有關法律有權取得報酬，而用人單位應按時足額向勞動者支付工資。如果用人單位違反這些應盡的義務，勞動者依法有權向有關部門舉報投訴。各級人力資源和社會保障行政部門和公安機關加強行政執法與刑事司法銜接機制建設，加大對拒不支付勞動報酬犯罪行為的打擊力度，保障勞動者按時足額獲得工資報酬，切實維護各族勞動者合法權益。

第五，各族勞動羣眾的風俗習慣、宗教信仰、語言文字均依法受到法律保護。新疆嚴格執行《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民族區域自治法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》《宗教事務條例》等法律法規，充分尊重和保障各族勞動者宗教信仰自由權利，任何組織和個人不得干涉。在依法推廣國家通用語言文字的同時，充分尊重和保障少數民族勞動者使用本民族語言文字的權利，勞動者可以自主選擇使用何種語言文字進行交流。充分尊重各族勞動者風俗習慣，積極創造良好的工作和生活環境。

（總枱央視記者 黃達 董良炎）