促進人口紅利向人才紅利轉變（新知新覺）

習近平總書記指出：“國家發展靠人才，民族振興靠人才。”近年來，隨着人口老齡化程度不斷加深，我國勞動年齡人口占比趨於下降，人口紅利優勢逐漸減弱。克服人口紅利減弱對經濟發展的影響，必須促進人口紅利向人才紅利轉變，加快建立人才資源競爭優勢。

提高人口素質，積累人力資本。人口素質和人力資本是構成人才紅利的重要基礎。創造人才紅利，一要提高人口健康素質，注重勞動者身心素質和綜合素質的培養。大力實施“健康中國”戰略，積極推動醫療衞生體制改革，改善學校體育教育和健康教育，促進青少年德智體美勞全面發展。既注重新增勞動者素質，又注重提高在職勞動者素質，讓人們健康成長、健康工作，推動人口和經濟社會持續、協調、健康發展。二要加強學校教育，創新職業培訓。教育是提高人口素質、積累人力資本最有效、最直接的途徑。要推動各級各類教育協調發展，全面提升高等教育發展水平，積極發展現代職業教育，加強產教融合、校企合作，培養更多高素質勞動者。三要培育創新型人才。加強人力資本積累，必須提升人才質量、優化人才結構，打造高水平的人才隊伍。在全社會大興識才愛才敬才用才之風，加速科技人才集聚，在創新實踐活動中發現人才、培育人才、凝聚人才，打造一支質量高、結構優的人才隊伍。四要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

為人才發揮作用創造條件、營造環境。充分發揮人才紅利，需要創造有利條件、營造良好環境，努力實現人盡其才、才盡其用。當前，我國經濟發展已由高速增長階段轉向高質量發展階段。推動經濟高質量發展，必須優化產業結構、轉換增長動力，實現發展方式從規模速度型轉向質量效率型。當今世界正經歷百年未有之大變局，新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速變化，世界進入動盪變革期。應對內外部環境的深刻複雜變化，必須把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。無論是轉變發展方式還是實現科技自立自強，歸根結底都要靠人才、靠充分發揮人才的作用。這就要求健全高端人才和創新人才培養、引進、使用機制，注重激發廣大科研人員的創造力，特別是要激發科技領軍人才、戰略科學家、青年科學家等人才羣體的創新創造活力。適應人口素質提高、勞動年齡延長、智力勞動佔比上升的趨勢，大力發展現代服務業和新興產業，使產業結構和勞動力結構更加匹配，充分發揮各層次勞動力作用。以科技創新為核心，帶動其他各領域創新，大力實施創新驅動發展戰略，為人才發揮作用創造更大舞台。加強產學研結合，既培養造就更多有用之才，又加快科技成果轉化，努力形成人才成長、科技創新、產業發展的良性循環，讓我國的人才紅利越來越厚實。

（作者單位：遼寧大學馬克思主義學院）