Overmars因給女同事發信息而辭去阿賈克斯職務 - 彭博社
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馬克·奧弗馬斯
攝影師：迪恩·穆哈託普洛斯/蓋蒂圖片社
(美聯社) -- 馬克·奧弗馬斯突然辭去了荷蘭冠軍阿賈克斯足球總監的職務，此前他因向女同事發送不當信息而道歉。
奧弗馬斯是一名著名的邊鋒球員，曾效力於阿賈克斯、阿森納、巴塞羅那和荷蘭國家隊，他表示在上週被俱樂部質問其行為後感到“羞愧”。
CFA協會 正在努力擴大其在中東的會員網絡，沙特阿拉伯是重點關注的對象，因為該國正在開放其金融市場並尋求多樣化其投資行業。
這家非營利性的特許金融分析師教育組織旨在在未來三年內將該國的會員人數翻倍至約1,000人，同時每年將候選人庫擴大20%，該組織的總裁兼首席執行官瑪格·弗蘭克林表示。
貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團的全男性高層的候選人之一。
現在，據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。
52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選人選，這對於一名女性來説是晉升到該銀行最高職位之一的罕見機會。
即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官的職務。
上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，強調了這一挑戰。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理其龐大的交易和銀行業務中發揮作用。
只有三名女性入選，包括哈馬克，一位前財務主管，最近擔任該公司全球融資集團的聯席負責人。
高盛承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後討論中入選的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會使她成為高盛在華爾街上最顯赫的代表之一。
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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲在30年的時間裏，不可思議地改變了業務，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”
總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。
更多經驗
在2021年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，該銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收部門，為日後擔任更高職位做準備。
哈馬克在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中逐步晉升。
她在處理機構債券、利率和回購交易方面擔任了各種角色。她的崛起是由她在2010年成為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力推動的。Hammack還繼續擔任國債借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將她的一生奉獻給了公司，”沃爾伯格平克斯合夥人傑克·西沃特説。
2018年，Hammack晉升為財務主管在該銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走其中一位罕見的高級女性持不同意見，突顯了該銀行在努力使高層管理層多樣化方面所面臨的困境。
當時的首席財務官斯蒂芬·謝爾於2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。
“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”
伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為該公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。
科恩自六月以來一直休假，公司的高級管理人員表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”
科恩沒有回覆尋求評論的消息。