最高法院提名人凱坦吉·布朗·傑克遜自高中起就想要這個任命 - 彭博社
Ella Ceron
Ketanji Brown Jackson攝影師：比爾·奧利瑞/華盛頓郵報/蓋蒂圖片社
耶魯大學校園在紐黑文。
攝影師：克雷格·瓦爾加/彭博社
凱坦吉·布朗·傑克遜（Ketanji Brown Jackson）成為第一位被提名為最高法院首位黑人女性之前的三十年，她在高中年鑑中預言了自己的職業。
“我想從事法律工作，最終獲得司法任命，”她在1988年告訴邁阿密帕爾梅託高中的年鑑。在2月25日她的提名公佈後不久，突出她在高中畢業生“名人堂”中的頁面副本在Twitter上流傳開來。
貝絲·哈馬克（Beth Hammack）曾被認為是最有可能進入高盛集團的全男性高層的候選人之一。
現在，根據知情人士的消息，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇了退出。
哈馬克，52歲，曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選之一——對於一名女性來説，能夠晉升到銀行最高級別之一是非常罕見的。
即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。在該公司的歷史上，從未有女性被任命為主席、首席執行官、總裁或首席財務官。
彭博社平等標誌性的黑豹黨為什麼一些美國學生貸款被寬恕而另一些沒有梅賽德斯美國高管在強制性會議上警告不要組織工會，美國汽車工人聯合會表示德克薩斯州的學生貸款借款人獲得拜登120億寬恕計劃中最大份額上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，任命了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。
只有三名女性入選，其中包括哈馬克，一位前財務主管，最近是該公司全球融資團隊的聯席負責人。
高盛承諾提升更多女性到其最高級別職位，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後談話中入選的人之一。內部人士看到她填補了一些工作，這些工作本來會讓她成為華爾街上最顯赫的人之一。
閲讀更多：貝絲·哈馬克在高盛的崛起
“高盛是一家制造世界最優秀高管人才的非凡機構。貝絲有着令人難以置信的30年業務轉型經歷，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導角色。”
總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。
更多經驗
在2021年未能獲得首席財務官職位後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，該銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收團隊，為將來擔任更高級別職位做準備。
Hammack在費城外長大，並在費城證券交易所實習了兩個夏天。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦了文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。
她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。Hammack還繼續擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個對美國財政部長有影響力的華爾街團體。沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説：“她是一位獨特的人才，將她的一生奉獻給了公司。”
2018年，Hammack晉升為財務主管在銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的高級女性存在分歧，凸顯了在努力使高盛最高層多樣化的過程中所面臨的困境。
當時首席財務官斯蒂芬·謝爾在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。
“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既擔任交易員又擔任銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”
伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性領導。她負責平台解決方案部，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。
Cohen自六月以來一直休假，公司的高級執行官表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，Cohen肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”
Cohen沒有回覆尋求評論的消息。
耶魯大學在多年不要求學生提交標準化考試後，將SAT和ACT作為本科入學要求重新引入。
耶魯大學在一份聲明中表示，學校將從秋季開始實施這一變化，並將接受高級學位課程或國際文憑考試的成績作為SAT或ACT的替代方案。