BHP表示將在力求解決有毒工作環境問題後採取更多行動 - 彭博社

肯·麥肯齊

攝影師：卡拉·戈特根斯/彭博社必和必拓集團有限公司一直致力於解決其工作場所的各種騷擾問題，但公司仍有待努力，主席肯·麥肯齊在週三的講話中表示。

在競爭對手力拓集團在2月份發佈了一份爆炸性報告顯示其運營中存在普遍性的性騷擾、種族主義和欺凌行為之後，他發表了這番言論。這個行業的偏遠礦山對女性尤其危險。這些地方仍然以男性為主導，工人住在類似營地的住宿中，模糊了工作和社交生活之間的界限。

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士的消息，她決定離開這家華爾街巨頭，已在那裏工作了30年。

哈馬克，52歲，曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳選擇之一——這對於一名女性來説是晉升到銀行最高職位之一的罕見機會。

即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛最高層缺乏女性也一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官。

挑戰在上個月被強調，Goldman 在其投資銀行內部創建了兩個新委員會。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。

只有三名女性入選，包括 Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資集團的聯席負責人。

Goldman 承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，Hammack 一直是少數幾位在每次幕後討論中入選的人之一。內部人士看到她填補了可能使她成為該銀行在華爾街最顯赫面孔之一的職位。

閲讀更多：貝絲·哈馬克在高盛的崛起

“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲在30年的時間裏，不可思議地改變了業務，”TCW 集團的首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和 Hammack 的代表均拒絕置評。

更多經驗

在 2021 年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收集團，為她日後擔任更高職位做準備。

Hammack 在費城外長大，在費城證券交易所有過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中逐漸晉升。

她在處理代理債券、利率和回購交易方面擔任了各種角色。她的崛起是由她在2010年晉升為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力推動的。Hammack還繼續擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將她的一生奉獻給了公司，”沃爾伯格平克斯的合夥人傑克·西沃特説。

2018年，Hammack晉升為財務主管在銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走其中一位罕見的高級女性存在分歧，凸顯了該銀行在努力使高管層多樣化方面的困境。

當時的首席財務官斯蒂芬·謝爾在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為高盛正在扭轉其進軍消費銀行業務的舉措。

科恩自六月以來一直休假，公司的高級管理人員表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。