Slaoui因騷擾指控向葛蘭素史克返還390萬美元 - 彭博報道
James Paton
莫納夫·斯勞伊攝影師：斯特凡尼·雷諾茲/CNP/彭博社莫納夫·斯勞伊，前美國新冠疫苗專員，因一項內部調查發現他數年前對一名員工進行性騷擾而被 葛蘭素史克公司 解僱，同意返還約390萬美元現金給這家英國製藥公司。
在他被解除加爾瓦尼生物電子公司主席職務後，公司委員會採取了追繳條款來從斯勞伊那裏收回資金，該公司是葛蘭素史克控制的公司，根據這家制藥巨頭週五發佈的年度報告。
貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入 高盛集團 全男性高層的候選人之一。
現在，據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。
哈馬克，52歲，曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選人選，這對於一名女性來説是晉升到該銀行最高職位之一的罕見機會。
即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任主席、首席執行官、總裁或首席財務官的職位。
上個月，高盛設立了兩個新的委員會，涵蓋其投資銀行業務。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理其龐大的交易和銀行業務中發揮作用。
只有三名女性入選，包括哈馬克，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資集團的聯席負責人。
高盛承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後談話中都入選的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上高盛最顯赫的代表之一。
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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲有着令人難以置信的30年業績，改變了企業，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”
總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。
更多經歷
在2021年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠產生收入的團隊，為她日後擔任更高職位做準備。
哈馬克在費城外長大，在費城證券交易所有過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。
她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。哈馬克還擔任了財政部借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獻身於公司的獨特人才，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。
2018年，Hammack被提升為財務主管一職在銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的資深女性持不同意見，突顯了Goldman集團在努力實現高層多元化方面所面臨的困境。
當時的首席財務官Stephen Scherr在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了Denis Coleman作為下一任財務主管。
“Beth一直以深厚的智慧來處理業務，”Scherr説。“她是為數不多既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”
2012年，Isabelle Ealet成為公司首位領導重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，Stephanie Cohen是銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為Goldman正在撤出消費銀行業務。
Cohen自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”
Cohen沒有回覆尋求評論的消息。