黑人擁有的品牌得到提振，大型零售商投資幫助它們擴大規模 - 彭博社

企業家Megan Graham參加了Sephora的加速器計劃，並將在年底前在一些零售商的商店銷售產品。

攝影師：Tori Markel Photography LLC學生們在德克薩斯州休斯敦的萊斯大學上課。

攝影師：Brandon Bell/Getty Images在2020年喬治·弗洛伊德之死後，企業承諾向黑人擁有的企業投入更多資金，導致大型商店的產品組合得到更新。

梅西百貨公司表示，自簽署了“15%承諾”以來，其銷售的黑人品牌產品數量增加了五倍，該承諾要求零售商將15%的貨架空間分配給這類商品。Sephora表示，自做出同樣承諾以來，其黑人品牌產品的供應量已經翻了一番。塔吉特公司表示，它有望在2025年之前向黑人擁有的企業投入20億美元。

Beth Hammack曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。

52歲的Hammack曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳人選之一，這對於一名女性來説是一個罕見的晉升機會。

即使在華爾街，男性主導着大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。在公司歷史上，從未有女性被任命為主席、首席執行官、總裁或首席財務官。

上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，突出了這一挑戰。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。

只有三名女性入選，包括哈馬克，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資集團的聯席負責人。

高盛承諾提升更多女性到其最高級別職位，多年來，哈馬克一直是在幕後談話中入選的少數幾人之一。內部人士看到她填補了可能使她成為華爾街上最知名面孔之一的職位。

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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲在30年的時間裏，不斷改變業務，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導角色。”

總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。

更多經驗

在2021年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收部門，為將來擔任更高級別職位做準備。

Hammack在費城外長大，在費城證券交易所實習了兩個夏天。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦了文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種角色，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年晉升為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力。Hammack還繼續擔任國債融資諮詢委員會主席——這是一個影響力巨大的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將自己的一生奉獻給了公司，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

2018年，Hammack晉升為財務主管引起了銀行內部的爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的資深女性持不同意見，凸顯了在努力使高盛最高層多樣化的過程中所面臨的困境。

當時首席財務官斯蒂芬·謝爾於2021年離職時，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既擔任交易員又擔任銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性領導。她負責平台解決方案，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。

科恩自六月以來一直休假，公司的高級執行官們表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。

德克薩斯州將獲得總統喬·拜登最新努力中取消數十億美元學生債務中的最大份額，這表明該州的更多借款人一直在努力償還長期貸款。

據白宮發佈的數據顯示，已經註冊了一項名為SAVE的新收入驅動還款計劃的德克薩斯州居民將獲得12.66億美元中的1.16億美元，加利福尼亞州，比德克薩斯州多850萬居民，將獲得1.148億美元的救濟。這種寬恕是拜登政府在最高法院去年六月阻止其一次性寬恕計劃之後取消學生債務的最新漸進努力。迄今為止，政府取消的近1380億美元只是廣泛計劃下將被清除的4000億美元的不到一半，並且主要影響了符合某些資格要求的一小部分借款人。