瑞士銀行高管希望女性銀行家幫助吸引亞洲富裕女性客户 - 彭博社

Amy Lo來源：彭博社當Amy Lo在2010年被提供機會領導瑞士銀行瑞士銀行集團AG亞洲超級富豪業務時，她的第一個答覆是“不”，擔心這將是一次冒險踏入未知領域。

十二年後，經過一位導師的一些鼓勵後，Lo現在幫助領導瑞士銀行中最賺錢的財富部門之一，並敦促其他年輕女性銀行家走出舒適區，尋求更大的角色。

Beth Hammack曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士的消息，她決定離開這家華爾街巨頭，已在這裏工作了30年。

Hammack，52歲，曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳選擇之一——這對於一名女性來説是一個罕見的晉升，可以進入銀行最高級別之一的職位。

即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛在最高層缺乏女性也一直是一個內部痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任主席、首席執行官、總裁或首席財務官的角色。

上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，任命了25名高管作為新興領導者，他們將在管理其龐大的交易和銀行業務中發揮作用。

只有三名女性入選，其中包括Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資團隊的聯席負責人。

高盛承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，Hammack一直是少數幾位在幕後談話中名列其中的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上高盛最顯赫的面孔之一。

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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲有着令人難以置信的30年業務轉型經歷，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和Hammack的代表均拒絕置評。

更多經歷

在2021年未能獲得首席財務官職位後，她轉而擔任了負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠產生收入的團隊，為她日後擔任更高職位做準備。

Hammack在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。Hammack還擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獻身於公司的獨特人才，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

Hammack在2018年晉升為財務主管一事在銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位稀缺的高級女性存在分歧，凸顯了Goldman在努力實現高層多元化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官Stephen Scherr在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了Denis Coleman作為下一任財務主管。

“Beth總是以深刻的智慧來處理業務，”Scherr説。“她是少數幾個既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

2012年，Isabelle Ealet成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中負責交易部門。如今，Stephanie Cohen是銀行三個部門中唯一的女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為Goldman正在撤出消費銀行業務。

Cohen自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定會回來，“暗示其他情況完全不準確。”

Cohen沒有回覆尋求評論的消息。