底特律吉普工廠激發了美國環保局對許可流程的調查 - 彭博社

環境保護局表示，將調查密歇根州的環境監管機構，原因是底特律一家吉普裝配廠附近的黑人社區居民提起法律投訴，指控歧視。

美國環保局在3月11日的一封信中概述了繼續進行調查的決定，該信件被彭博新聞社獲得。

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選人選 —— 對於一名女性來説，能夠晉升為銀行最高級別之一的職位是非常罕見的。

即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官的角色。

上個月，高盛設立了投資銀行內部的兩個新委員會，任命了25名高管作為新興領導者，他們將參與管理龐大的交易和銀行業務。

只有三名女性入選，其中包括哈馬克，她曾是一名前財務主管，最近是該公司全球融資團隊的聯席負責人。

高盛承諾提升更多女性到其最高級別的職位，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後討論中入選的人之一。內部人士認為她將填補那些本來會讓她成為華爾街上最知名面孔之一的職位。

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“高盛是一家非凡的機構，培養出全球最優秀的高管人才。貝絲在改變業務方面有着令人難以置信的30年經歷，”前同事、TCW集團首席執行官凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。

更多經歷

在2021年未能晉升為首席財務官後，她轉而擔任融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠產生收入的團隊，為她日後擔任更高級別職位做準備。

哈馬克在費城外長大，在費城證券交易所做過兩個暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。哈馬克還擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將一生奉獻給了公司，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

哈馬克於2018年晉升為財務主管在銀行內部引起爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走其中一位罕見的高級女性存在分歧，凸顯了在努力使高盛最高層更加多元化的過程中所面臨的困境。

當時首席財務官史蒂芬·謝爾在2021年離職時，哈馬克被調到銀行業務組，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·伊萊特於2012年成為公司首位領導交易部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一的女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。

科恩自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。