跨性別律師領導美國公民自由聯盟的鬥爭，因議案針對跨性別權利和醫療保健 - 彭博社
Erik Larson
Chase Strangio，ACLU律師在他位於皇后區傑克遜高地的住所中擺姿勢拍攝肖像。星期二，3月15日，紐約皇后區攝影師：Amir Hamja/Bloomberg
耶魯大學新哈芬校園。
攝影師：Craig Warga/Bloomberg
Chase Strangio感到疲倦。兩週多來，美國公民自由聯盟律師一直與工作人員幾乎日夜不停地合作，挑戰德克薩斯州州長髮布的一項命令，要求州政府機構調查為未成年人提供性別認同護理的父母或醫生。經過超過6小時的辯論，一名州法官在上週五晚些時候發佈了她的裁決：在訴訟進行期間，禁止任何此類調查。這是一次重大的，儘管是暫時的勝利，此時跨性別問題正日益成為保守政治的焦點。根據一家團體追蹤這些措施的數據，今年已有25項法案在州立法機構提出，旨在禁止或限制兒童性別認同健康護理。在一些州，爭論焦點是關於跨性別兒童參加學校體育活動。
39歲的Strangio正在法庭上盡力反對儘可能多的這些努力。“正在提出和通過的法案數量創紀錄，殘忍程度不斷加劇，”他在一次電話中説，他正在紐約的公寓裏遠程工作，並與他9歲的孩子共同撫養。
Beth Hammack被譽為最有可能進入高盛集團的全男性高層之一。
現在，根據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。
52歲的Hammack曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳人選——對於一名女性來説，能夠晉升到銀行最高職位之一是非常罕見的。
即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官。
BloombergEquality為什麼一些美國學生貸款得到寬恕而另一些沒有梅賽德斯美國高管在強制性會議上警告不要組織工會，美國汽車工人聯合會表示德克薩斯州學生貸款借款人獲得拜登12億美元寬恕計劃中最大份額諾貝爾獎得主保羅·羅默表示自由貿易傷害弱勢羣體上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。
只有三名女性入選，其中包括Hammack，一位曾擔任財務主管的前司庫，最近擔任了該公司全球融資集團的聯席負責人。
高盛承諾提拔更多女性擔任最高職位，多年來，Hammack一直是在每次幕後談話中入選的少數幾人之一。內部人士看到她填補了可能使她成為該銀行在華爾街最顯赫面孔之一的職位。
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“高盛是一家非凡的機構，培養出全球最優秀的高管人才。貝絲在改變業務方面有着令人難以置信的30年經歷，”前同事、TCW集團首席執行官凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”
總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。
更多經歷
在2021年未能晉升為首席財務官後，她轉而擔任融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠為她日後晉升至更高職位打下基礎的收入產生部門。
哈馬克在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。
她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年晉升為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。哈馬克還擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説：“她是一位獨特的人才，將自己的一生奉獻給了公司。”
2018年哈馬克晉升為財務主管引發了銀行內部爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走其中一位罕見的資深女性存在分歧，凸顯了高盛在努力使高層管理層多樣化方面所面臨的困境。
當時首席財務官史蒂芬·謝爾在2021年離職時，哈馬克被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。
“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”
伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為公司首位領導交易部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一的女性負責人。她負責平台解決方案部門，隨着高盛逆轉其進軍消費銀行業務的舉措，該部門正在被拆除。
科恩自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他情況是完全不準確的。”
科恩沒有回覆尋求評論的消息。
耶魯大學在多年不要求學生提交標準化考試成績後，將SAT和ACT作為本科入學要求重新引入。
耶魯大學在一份聲明中表示，學校將從秋季開始實施這一變化，並將接受高級別考試或國際文憑考試成績作為SAT或ACT的替代方案。